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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-20萬(wàn) | 撫州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行分公司年度人力資源計(jì)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.結(jié)合當(dāng)?shù)卣吲c市場(chǎng)特點(diǎn)，優(yōu)化分公司人力資源政策與流程。3.負(fù)責(zé)分公司全崗位招聘（從基層到管理層），建立本地化人才渠道，確保關(guān)鍵崗位填補(bǔ)率。4.主導(dǎo)面試、評(píng)估及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部...
  • 企

    外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

    10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站、獨(dú)立站、****edIn等跨境電商平臺(tái)及社媒渠道，開(kāi)發(fā)海外新能源鋰電池客戶（如儲(chǔ)能系統(tǒng)商、電動(dòng)工具制造商等）。2.分析目標(biāo)市場(chǎng)（如歐美、東南亞等）需求，制定個(gè)性化銷售方案，完成公司年度銷售目標(biāo)。3.負(fù)責(zé)從詢盤、報(bào)價(jià)、合同簽訂到物流跟蹤的...
  • 企

    儲(chǔ)能PACK部長(zhǎng)/總監(jiān)

    40-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制定儲(chǔ)能 Pack 業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略保持一致。2.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司的產(chǎn)品定位和技術(shù)路線提供決策依據(jù)。3.組建、管理和培養(yǎng)高效的儲(chǔ)能 Pack 研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工...
  • 企

    上位機(jī)開(kāi)發(fā)工程師

    12-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（MES上位機(jī)開(kāi)發(fā))1.根據(jù)項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)具有良好可擴(kuò)展性和可維護(hù)性的系統(tǒng)框架，包括數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)和模塊劃分。2.負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)上位機(jī)軟件設(shè)計(jì)，需求調(diào)研，開(kāi)發(fā)，測(cè)試和部署.3.熟練應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)各種協(xié)議，RS232,ModBus485 ,TCPIP ....
  • 企

    電化學(xué)失效分析工程師

    16-30萬(wàn) | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：電芯基礎(chǔ)項(xiàng)目研究工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋰離子電池在產(chǎn)線制造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及客戶應(yīng)用中的失效分析（如容量衰減、產(chǎn)氣、自放電等），通過(guò)失效現(xiàn)象、文獻(xiàn)分析以及相關(guān)表征實(shí)驗(yàn)定位失效機(jī)理，輸出分析報(bào)告。2.針對(duì)失效根因提出改進(jìn)方案（如界面改性、工藝參數(shù)調(diào)整、材料配方優(yōu)化等），協(xié)...
  • 企

    失效分析工程師

    15-30萬(wàn) | 深圳市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋰離子電池在產(chǎn)線制造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及客戶應(yīng)用中的失效分析（如容量衰減、產(chǎn)氣、自放電等），通過(guò)失效現(xiàn)象、文獻(xiàn)分析以及相關(guān)表征實(shí)驗(yàn)定位失效機(jī)理，輸出分析報(bào)告。2.針對(duì)失效根因提出改進(jìn)方案（如界面改性、工藝參數(shù)調(diào)整、材料配方優(yōu)化等），協(xié)同工藝、研發(fā)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)方案實(shí)...
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    資深開(kāi)發(fā)工程師

    25-55萬(wàn) | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池的商品定義；2)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池的開(kāi)發(fā)目標(biāo)的制定和維護(hù)工作；3)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池體系和產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；4)主導(dǎo)小動(dòng)力圓柱電池產(chǎn)品的BOM成本控制及優(yōu)化；5)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池結(jié)構(gòu)件的開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入工作；6)協(xié)助工藝工程部門對(duì)新產(chǎn)品的過(guò)程開(kāi)發(fā)和...
  • 企

    資深工藝工程師

    15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工藝研究2.? 負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件有檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)3.? 負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向4.? 負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)5.? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，采取新工藝，新技術(shù)，新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量任職要求：本科及以上...
  • 企

    銷售副總監(jiān) 相同職位

    20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、制定并執(zhí)行海外電池市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略，主導(dǎo)年度銷售額目標(biāo)分解與達(dá)成?2、分析目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，動(dòng)態(tài)調(diào)整定價(jià)策略與推廣計(jì)劃?3?、客戶開(kāi)發(fā)與資源整合?4、協(xié)調(diào)研發(fā)推動(dòng)技術(shù)協(xié)議落地與長(zhǎng)周期訂單交付?3?、團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化?4、主導(dǎo)跨部門協(xié)作（技術(shù)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)），...
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    銷售副總監(jiān) 相同職位

    20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行海外電池市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略，主導(dǎo)年度銷售額目標(biāo)分解與達(dá)成?2、分析目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，動(dòng)態(tài)調(diào)整定價(jià)策略與推廣計(jì)劃?3?、客戶開(kāi)發(fā)與資源整合?4、協(xié)調(diào)研發(fā)推動(dòng)技術(shù)協(xié)議落地與長(zhǎng)周期訂單交付?3?、團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化?4、主導(dǎo)跨部門協(xié)作（技術(shù)、供應(yīng)鏈...
  • 企

    工藝開(kāi)發(fā)工程師

    12-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工藝研究2.? 負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件有檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)3.? 負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向4.? 負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)5.? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，采取新工藝，新技術(shù)，新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量任職要求：本科及以上...
  • 企

    售前技術(shù)支持工程師

    10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)對(duì)具體客戶項(xiàng)目準(zhǔn)備出差交流報(bào)告和解讀客戶應(yīng)用場(chǎng)景并評(píng)估客戶技術(shù)要求；2. 跟進(jìn)客戶項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)樣品測(cè)試問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)部反饋并組織內(nèi)部分析和撰寫對(duì)外回復(fù)報(bào)告；3.對(duì)細(xì)分市場(chǎng)客戶需求進(jìn)行匯總和分析；4.對(duì)重要客戶進(jìn)行定期技術(shù)交流和拜訪；5.與本部門和其它部門的溝通合...
  • 企

    電池結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師

    18-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（包括方案制定，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)驗(yàn)證等）2、負(fù)責(zé)電池開(kāi)發(fā)產(chǎn)品技術(shù)文件編寫（包括設(shè)計(jì)圖紙，BOM表，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)工藝等）3、負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化（包括引入新材料，工藝和技術(shù)等）4、部門各項(xiàng)目參與及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等任職要求：1、本科及以...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    10-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)市場(chǎng)銷售狀況及各目標(biāo)客戶群的需求分析，制定銷售策略及計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，主動(dòng)發(fā)掘客戶資源發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售量，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；3.收集各種市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門；4.持續(xù)不間斷客戶關(guān)系維護(hù)與改善；5.訂單，出貨及...
  • 企

    工藝開(kāi)發(fā)工程師

    12-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工藝研究2.? 負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件有檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)3.? 負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向4.? 負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)5.? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，采取新工藝，新技術(shù)，新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量任職要求：本科及以上...
  • 企

    軟包疊片開(kāi)發(fā)工程師

    8-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)個(gè)人電芯疊片經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)正負(fù)極匹配調(diào)試、疊片封裝，負(fù)責(zé)批量制備軟包疊片產(chǎn)品2.進(jìn)行不同類型電芯的結(jié)構(gòu)改進(jìn)，對(duì)封裝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分斤、調(diào)研、調(diào)試，解決電芯疊片封裝過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)鍵工藝問(wèn)題3.參與電芯及電池產(chǎn)品的性能測(cè)試、評(píng)估、失效分析等，提高電池的生能指標(biāo)...
  • 企

    組織發(fā)展經(jīng)理（OD）(J1...

    25-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司組織發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)公司組織管控設(shè)計(jì)與調(diào)整，關(guān)鍵人才隊(duì)伍規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)公司人力現(xiàn)狀分析，定崗定編審核；4.負(fù)責(zé)組織診斷、架構(gòu)梳理、崗位職責(zé)修訂等工作；5.參與集團(tuán)關(guān)鍵崗位管理盤點(diǎn)和盤點(diǎn)后報(bào)告運(yùn)用；任職要求：1.本科及以...
  • 企

    國(guó)際工程建設(shè)經(jīng)理(J100...

    20-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位概述：海外項(xiàng)目工程建設(shè)經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司在國(guó)際市場(chǎng)上的新能源電力項(xiàng)目工程建設(shè)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、按質(zhì)、按時(shí)完成，并達(dá)到預(yù)期的技術(shù)、商業(yè)和安全目標(biāo)。該職位需要協(xié)調(diào)多個(gè)工程團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督工程施工，同時(shí)與客戶、供應(yīng)商以及各相關(guān)利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。職責(zé)描述：1. 項(xiàng)目計(jì)劃...
  • 企

    法務(wù)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完善風(fēng)控管理制度，按照工作流程落實(shí)風(fēng)控管理工作，起草、審閱公司的標(biāo)準(zhǔn)格式合同以及非標(biāo)準(zhǔn)格式合同；2、參與公司項(xiàng)目的商務(wù)談判，對(duì)所遇到各類法律事務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行處理和規(guī)避；3、提供法律咨詢服務(wù)，參與集團(tuán)對(duì)外股權(quán)合規(guī)法律條款意見(jiàn)的提供，保證項(xiàng)目的法...
  • 企

    生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高管

    面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度生產(chǎn)發(fā)電經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，能分管完整的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，履行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分管職責(zé)；2、組織落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，編制年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)預(yù)算并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；3、監(jiān)督落實(shí)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系，確保滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；4、開(kāi)展生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織...
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