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企
招聘專員
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責所支持項目組的人員招聘與組織架構規劃工作，重點突破關鍵性崗位的招聘任務。2、熟悉項目組的團隊運作狀況，實時根據項目發展目標，調整優化組內人力資源配備計劃。3、運用人力資源專業理論、方法、工具，為團隊的發展提供支持及相應的解決方案，包括人事、績效、員工關...
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企
崗位職責：1、根據公司業務發展需求，統計、協調各部門的用人需求，協助制定并實施招聘計劃，完成招聘目標；2、負責招聘流程，如發布招聘信息、簡歷篩選、電話溝通及現場面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補充需求；4、統計每天的招聘數據，定期匯總并形成報告分析；5、...
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招聘專員（杭州）
4-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協助處理人員入職手續辦理3.維護并拓展現有招聘渠道4.團隊協作，必要時服從領導安排支持其他地區項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業畢業2.有1年以上招聘經驗，或者招...
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招聘專員（濟南）
5-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責員工入職、轉正、考勤、員工關懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發，java開發，C/C++開發，軟件測...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助人力行政經理開展招聘工作，主要負責簡歷的篩選及面試邀約；2、負責員工入離職、轉正、獎懲等人事手續的辦理；3、負責公司考勤管理工作；4、負責公司人事檔案的管理工作；5、負責五險一金業務的辦理；6、負責員工福利費報銷工作7、負責公司文件的分類管理；合同的存...
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企
崗位職責：1、收集各部門的人力需求，并進行需求溝通，協助領導制定招聘計劃和方案。2、開拓與維護人才引進渠道，建立維護人才儲備庫。3、獨立負責部分職位的招聘，參與招聘全流程，包括簡歷篩選、面試邀約、面試、錄用跟蹤、背景調查等環節。4、根據每月/年招聘實施情況，對公司試用期...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1、負責互聯網事業部招聘工作，根據崗位需求聯系候選人，進行面試跟蹤。2、利用各種招聘渠道，滿足業務部門招聘需求，并拓寬、維護公司的招聘渠道；3、負責候選人的搜集和甄選工作：篩選簡歷，安排面試和跟蹤面試過程，和結果反饋；4、負責與業務部門溝通招聘需求，并充分理...
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企
崗位職責：1、根據公司業務發展需求，統計、協調各部門的用人需求，協助制定并實施招聘計劃，完成招聘目標；2、負責招聘流程，如發布招聘信息、簡歷篩選、電話溝通及現場面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補充需求；4、統計每天的招聘數據，定期匯總并形成報告分析；5、...
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招聘專員
相同職位
4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；2、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；任職要求：1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗；2、有人力資源招聘的實務操作經驗，有獵頭經驗者優先考慮；3、性格溫和、有耐心、積極主動，工作...
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招聘專員（南京）
4-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協助處理人員入職手續辦理3.維護并拓展現有招聘渠道4.團隊協作，必要時服從領導安排支持其他地區項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業畢業2.有1年以上招聘經驗，或者招...
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招聘專員（蘇州）
4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協助處理人員入職手續辦理3.維護并拓展現有招聘渠道4.團隊協作，必要時服從領導安排支持其他地區項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業畢業2.有1年以上招聘經驗，或者招...
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HR-招聘專員
5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、負責日常招聘的組織和協調，并承擔素質面試；2、招聘面試預約，接待及對外咨詢；3、招聘基礎數據統計及分析；4、招聘費用報銷及招聘資料管理；5、上級主管交付的其他工作。任職資格:1、本科及以上學歷，電子/通信/人力資源/工商管理等專業優先；2、一年以上人力資源...
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崗位職責：1、負責所支持項目組的人員招聘與組織架構規劃工作，重點突破關鍵性崗位的招聘任務。2、熟悉項目組的團隊運作狀況，實時根據項目發展目標，調整優化組內人力資源配備計劃。3、運用人力資源專業理論、方法、工具，為團隊的發展提供支持及相應的解決方案，包括人事、績效、員工關...
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企
招聘專員（杭州）
4-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協助處理人員入職手續辦理3.維護并拓展現有招聘渠道4.團隊協作，必要時服從領導安排支持其他地區項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業畢業2.有1年以上招聘經驗，或者招聘實習經驗...
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資深招聘專員
10-14萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：?開發創新性和前瞻性的方法來為菜鳥搜索、評估和積累優質候選人。?建立并培養與關鍵候選人的良好關系, 發展大型人才庫, 以滿足眼前短期和戰略性長期的招聘需求。?深入了解市場動態, 做市場mapping與管理--與被動候選人接觸并建立pipeline。?與招聘經理...
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招聘專員
相同職位
8-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、起草、修訂人力資源招聘相關制度、表單、文件；2、協助人才盤點，根據各部門需求，做好人力資源供給與需求預測，編制年度招聘計劃；3、維護現有招聘渠道（網絡招聘、校園招聘、內部推薦等），并根據業務需要努力開拓新的招聘渠道，；4、做好工作分析，維護和更新崗位說明書...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責員工入職、轉正、考勤、員工關懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發，java開發，C/C++開...
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企
招聘專員
相同職位
7-9萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.協助招聘主管完善招聘體系;2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;6.負責辦理人...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實時有效的招聘行動；2.搜索、面試、評估、篩選、候選人推薦、背景調查、入職輔導；3.關注已推薦人才的工作狀態，為其適時提供職業幫助或引導；4.完成個人業績指標；5.搜集行業信息甄選、儲備行業內中高級人才和專業...
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企
崗位職責：1、根據現有業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;2、根據崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇...
