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  • 人力資源總監 相同職位

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、參與制定人力資源發展規劃和人力資源制度和政策,包括招聘培訓制度、薪酬方案、績效管理方案等; 2、審核年度招聘培訓計劃、人力工資預算,控制集團人工成本; 3、提議集團子公司、投資項目的組織架構設置及人力資源配置方案; 4、為子公司高層管理人員的績效管理,薪酬政策...
  • 人力資源總監 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 建立和規范公司人力資源管理體系; 2、 根據公司發展戰略,制定人力資源戰略規劃; 3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力...
  • 人力資源總監 相同職位

    15-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-07-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理或相關管理專業; 2、8年以上行政人事管理經驗,5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗; 3、具備良好的職業素質,較強的責任心,良好的親和力; 4、具備良好的人際交往、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 5...
  • 人力資源總監 相同職位

    25-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-07-17 | 投遞后:10天內反饋

    1、本科以上學歷,人力資源或企業管理等相關專業; 2、5年以上企業人力資源工作經驗,熟悉人力資源各模塊; 3、具備良好的組織協調能力,有責任心、親和力、形象良好。
  • 人力資源總監 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-06-25 | 投遞后:10天內反饋

    1、五年以上相關工作經驗,管理類本科以上學歷。 2、年齡要求:30-45歲。 3、熟悉企業系統化運作和管理,熟悉企業行政辦公室管理知識,熟悉公司法律事務處理程序。 4、具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力; 5、穩重、踏實、勤勉、敬業,具有優秀的分析問題、解...
  • 人力資源總監 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-06-20 | 投遞后:10天內反饋

    1、五年以上相關工作經驗,管理類本科以上學歷。 2、年齡要求:30-45歲。 3、熟悉企業系統化運作和管理,熟悉企業行政辦公室管理知識,熟悉公司法律事務處理程序。 4、具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力; 5、穩重、踏實、勤勉、敬業,具有優秀的分析問題、解...
  • 人力資源總監 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-06-17 | 投遞后:10天內反饋

    1、年齡:35-45歲之間,男女不限; 2、人力資源、企業管理或相關專業本科以上學歷; 3、具有良好職業素質、較強責任心、一定親和力;具有良好的組織協調、溝通和人才挖掘與甄別能力; 4、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗; 5、...
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