午夜激情毛片,国产一级伦理片,67194成人

企

5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)北京分公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、等各模塊全面管理。基本要求：大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)；一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，了解各模塊工作流程；具有較強的交流表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；態(tài)度端正，積極進取，吃苦耐勞，...

企

人事經(jīng)理相同職位

面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇能華

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔...

企

行政人事經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

丹海生態(tài)

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行，完善和建立企業(yè)組織規(guī)劃及各項管理制度，實行規(guī)范化、科學(xué)化管理。2.協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn)，招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才；4.制訂集團及各產(chǎn)業(yè)公司績效...

企

人事經(jīng)理/總監(jiān)

面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金螳螂

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3、負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善企業(yè)人才儲備和梯隊建設(shè)；4、定期向高...

企

高級人事經(jīng)理

面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇能華

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔...

企

行政人事經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜西名城地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備較好的專業(yè)管理知識；2、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗3年以上；3、專業(yè)知識良好，溝通表達(dá)能力強，組織協(xié)調(diào)綜合能力全面；4、文字處理能力較好，對企業(yè)體系建設(shè)具備專業(yè)認(rèn)知，具備企業(yè)體系建設(shè)能力優(yōu)先考慮；5、吃苦耐勞，精力旺...

企

人事經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州艾琳娜服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

從事年限三年或以上，并且有以下經(jīng)驗 1.主要實現(xiàn)對公司組織結(jié)構(gòu)及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關(guān)系的管理，根據(jù)職位的空缺進行人員配備；2.按照組織結(jié)構(gòu)進行人力規(guī)劃、并對人事成本進行計算和管理，支持生成機構(gòu)編制表、組織結(jié)構(gòu)圖等。人事信息管理 3.主要實現(xiàn)對員工從試用...

企

人事經(jīng)理相同職位

面議 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

阿特斯(中國)投資

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理主要職責(zé)1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人...

企

人事經(jīng)理相同職位

6-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

普惠體檢

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷...

獵

人事經(jīng)理相同職位

6-8萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

明象新材料科技(上海)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持辦公室管理的全面工作，組織并督促全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù);2、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；3、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)...

獵

行政人事經(jīng)理相同職位

18-24萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

城市地產(chǎn)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的完成招聘需求；進行招...

獵

助理人事經(jīng)理

8-11萬 | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海民強投資(集團)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善和推進公司人事管理制度；2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行，有效計劃、組織、指導(dǎo)及控制公司人力資源；3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案；4、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)完成各崗位職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置...

獵

人事經(jīng)理（物業(yè)公司）

14-19萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大華

投遞簡歷收藏職位

1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.有物業(yè)公司5年以上工作經(jīng)驗；熟悉人事、行政管理工作。3.具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

獵

人事經(jīng)理相同職位

14-19萬 | 上海-寶山區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大華

投遞簡歷收藏職位

1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；有房地產(chǎn)、物業(yè)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3.熟悉人事、行政管理工作。4.具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

獵

人事經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 上海-奉賢區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海歐姿投資管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)制定公司行政人事管理制度，設(shè)計行政人事管理工作流程。b.負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。c.負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。d.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作；建立人事檔案資料庫，完善公司考核機制。e.負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律...

獵

人事經(jīng)理相同職位

18-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

前海保險交易中心(深圳)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/...

獵

行政人事經(jīng)理/主管（物業(yè)公...

8-12萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華發(fā)股份上海公司

投遞簡歷收藏職位

崗位描述：1、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動關(guān)系處理等工作；2、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作；3、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環(huán)節(jié)的實施及反饋；4、關(guān)心員工生活，負(fù)責(zé)組織開展公司員工...

獵

人事經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市房不剩房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度...

獵

行政人事經(jīng)理相同職位

8-12萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海睿眾行建材有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述:1.公司組織架構(gòu)建立與健全，崗位職責(zé)、職責(zé)權(quán)限修訂，規(guī)章制度修訂;2.公司人員需求策劃，人員招聘，入職培訓(xùn)，離職管理，勞動糾紛，社保福利，企業(yè)文化建立；3.薪酬福利體系的建立，薪酬福利制度的建立、落實；4.績效考核體系的建立，考核制度、考核方案的制定與評估；5...

獵

人事經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南京筑慧寶信息科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施；2、負(fù)責(zé)公司整體績效考核管理的監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果運用；3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；4、負(fù)責(zé)有效組織各類招聘資源，從時效、數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)多維度達(dá)...

欧美六区_91在线影院_久久丫精品国产免费_久久香蕉网站_久久久久久国产一级毛片清晰版_国产精品久久久久久久毛片

人才求職