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15-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

UI設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成公司自主產(chǎn)品網(wǎng)站/移動(dòng)端應(yīng)用的界面設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁(yè)面制作，對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)站頁(yè)面持續(xù)美化改進(jìn)； 2、獨(dú)立完成公司自主產(chǎn)品網(wǎng)站頁(yè)面瀏覽器兼容性調(diào)優(yōu)，網(wǎng)頁(yè)產(chǎn)品頁(yè)面交互效果實(shí)現(xiàn)。 UI設(shè)計(jì)師任職要求： 1、大專以上學(xué)歷；三年以上的網(wǎng)站美工相關(guān)...

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采購(gòu)經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名法資企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

采購(gòu)經(jīng)理任職要求： 1.大專或本科以上學(xué)歷, 有駕照； 2.工作踏實(shí)、認(rèn)真、仔細(xì)； 3.具有采購(gòu)相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)及3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練使用辦公軟件尤其是Excel各項(xiàng)數(shù)據(jù)及報(bào)表處理能力； 5.良好的執(zhí)行能力，工作細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、有較強(qiáng)的溝通能力和...

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銷售經(jīng)理相同職位

15-26萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名外企

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Position Title: Sales Director Reporting to: Managing Director Team Size: 3-4 Job De****ion: 1) Start to build China customer bas...

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生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

18-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名醫(yī)療企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)，工程，質(zhì)量，采購(gòu)等部門運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外研發(fā)、市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)溝通；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)持續(xù)改善；對(duì)工廠安全負(fù)責(zé)；為運(yùn)營(yíng)成本負(fù)責(zé)；生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資格：本科或以上學(xué)歷； 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服裝電商公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...

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培訓(xùn)講師相同職位

10-12萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)： 1、參與課程的前期培訓(xùn)需求調(diào)研，向培訓(xùn)部提供準(zhǔn)確的客戶培訓(xùn)需求資料； 2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件（PPT教材、案例）和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)； 3、總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理及操作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí) 優(yōu)化課件； 4、講授培訓(xùn)課程，現(xiàn)場(chǎng)解答疑難問(wèn)題，落實(shí)公...

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市場(chǎng)部客戶經(jīng)理

10-11萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

市場(chǎng)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)： 1 、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議； 2 、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)； 3 、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、...

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IT技術(shù)主管

10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

IT科技公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

IT技術(shù)主管崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司軟件產(chǎn)品系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)解決開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品在工程項(xiàng)目中的實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分配的工作, 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、參與軟件項(xiàng)目工程文檔、產(chǎn)品文檔編寫，滿足質(zhì)量要求； 4、參與本...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某國(guó)企快消品公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、分析招聘需求，制定計(jì)劃并實(shí)施； 2、按時(shí)按質(zhì)按量完成招聘指標(biāo)、任務(wù)； 3、招聘工具開發(fā)； 4、分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案； 5、建立人才資料庫(kù)，形成報(bào)告，定期分析、評(píng)估招聘效果； 6、甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道； 7、...

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人力資源經(jīng)理相同職位

90-100萬(wàn) | 廣州市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某準(zhǔn)上市互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源、行政管理的全面事務(wù)，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 2. 優(yōu)化人力資源、行政管理體系，研究與設(shè)計(jì)符合企業(yè)高速發(fā)展的人力資源、行政管理模式，制定和完善相關(guān)管理制度； 3. 致力于提...

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Java軟件研發(fā)工程師

15-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)健康醫(yī)療

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Java軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的網(wǎng)站后臺(tái)的開發(fā)和升級(jí)維護(hù)工作基于Java技術(shù)的企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)全平臺(tái)客戶端產(chǎn)品的后臺(tái)管理系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn) 3、參與系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)完成核心代碼； 4、與產(chǎn)品、客戶端開發(fā)、前端&設(shè)計(jì)工...

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Java開發(fā)工程師相同職位

15-25萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某IT公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Java開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn)， 2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作； 3、積極響應(yīng)客戶需求并進(jìn)行開發(fā)和交付； 4、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)； 5、協(xié)助并完成...

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HTML5高級(jí)工程師

20-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某IT公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

HTML5高級(jí)工程師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)無(wú)線服務(wù)端HTML5前端開發(fā)工作； 2.與項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師和測(cè)試經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)溝通、交流，相互配合完成任務(wù)； 3.持續(xù)優(yōu)化軟件開發(fā)流程提高開發(fā)效率和軟件質(zhì)量； 4.協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通交流； HTML5高...

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事業(yè)部經(jīng)理

30-50萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名期貨公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃實(shí)施，； 2、負(fù)責(zé)擬定互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程； 3、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)平臺(tái)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)； 4、充分借用外部互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源，為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行用戶引流，并引導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)； 5、通過(guò)...

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資產(chǎn)管理部總經(jīng)理

30-60萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名期貨公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

資產(chǎn)管理部總經(jīng)理工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施完成公司的目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查、研發(fā)和設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品庫(kù)的構(gòu)建； 3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品托管機(jī)構(gòu)和代銷機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通，完成協(xié)議簽訂和產(chǎn)品登記備案； 4、配合公司組織的資產(chǎn)管理...

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****工程師（node....

14-30萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1-3年

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某知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、使用HTML/CSS/****開發(fā)網(wǎng)頁(yè)應(yīng)用； 2、使用node.js開發(fā)服務(wù)器端程序；任職資格： 1、本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上從事****開發(fā)的經(jīng)歷；熟練掌握HTML/CSS/AJAX； 3、精通HTML、CSS...

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項(xiàng)目經(jīng)理相同職位

20-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某控股公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定工程部各種工作流程、管理制度，實(shí)現(xiàn)部門工作的高效管理； 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全，分析項(xiàng)目進(jìn)程中的偏差，制定措施并指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行查改及對(duì)質(zhì)量等各項(xiàng)投訴的及時(shí)處理； 3、負(fù)責(zé)審核施工單位的施工進(jìn)度計(jì)劃及管...

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投融資部總監(jiān)

30-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某控股公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

投融資部總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、建立公司自主的投融資平臺(tái)，為公司提供融資渠道和融資方案； 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投融資方式、規(guī)模、融資結(jié)構(gòu)及成本、風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)； 3、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性分析等工作。

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

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某控股公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司組織體系的建設(shè)和公司各部門組織建設(shè)工作，并根據(jù)組織發(fā)展要求推動(dòng)制度建設(shè)與管理流程建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬與績(jī)效體系的政策制定和方案實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司整體招聘計(jì)劃的制定和落實(shí)，員工培訓(xùn)體系的建立、組織...

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質(zhì)量安全部總監(jiān)

30-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

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某控股公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

質(zhì)量安全部總監(jiān)制訂年度質(zhì)量、安全目標(biāo)與計(jì)劃 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量、安全目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施； 2. 定期、準(zhǔn)確的向副總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量和安全信息，為公司質(zhì)量、安全管理決策提供信息支持。組織建立和完善公司質(zhì)量、安全...

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