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    市場(chǎng)經(jīng)理（國(guó)內(nèi)+國(guó)外）

    15-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：- 負(fù)責(zé)一款SLG產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。- 基于產(chǎn)品階段和目標(biāo)，結(jié)合對(duì)市場(chǎng)和用戶(hù)的洞察，制定符合產(chǎn)品整體發(fā)行策略的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略并執(zhí)行落地。- 結(jié)合產(chǎn)品核心內(nèi)容，為區(qū)域推廣制定行之有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。- 積極探索嘗試內(nèi)容熱點(diǎn)，拓展并維護(hù)相關(guān)市場(chǎng)渠道及品牌合作伙伴資源。...
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    游戲用戶(hù)研究

    15-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 參與游戲產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程，提供用戶(hù)研究工作支持；2. 熟練運(yùn)用各種用戶(hù)研究方法，跟進(jìn)游戲產(chǎn)品研發(fā)各個(gè)階段，提供客觀(guān)的產(chǎn)品體驗(yàn)度量結(jié)果以及合理的用戶(hù)體驗(yàn)提升策略；3. 關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋，評(píng)估、跟進(jìn)、促使產(chǎn)品提升用戶(hù)體驗(yàn)；4. 構(gòu)建產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤和監(jiān)督...
  • 企

    休閑游戲類(lèi)主策劃

    30-45萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)休閑類(lèi)游戲的設(shè)計(jì)工作，把控游戲方向，對(duì)游戲效果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)規(guī)劃和搭建游戲的整體框架，把握各系統(tǒng)和功能模塊的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)之間的溝通與配合工作，共同完成目標(biāo)版本開(kāi)發(fā)工作；任職資格:1、5年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，以主策或制作人身份...
  • 企

    海外官網(wǎng)聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)

    8-13萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 聯(lián)盟平臺(tái)拓展與合作挖掘：積極活躍于ShareASale、GOAFFPRO聯(lián)盟平臺(tái)，通過(guò)精準(zhǔn)的營(yíng)銷(xiāo)策略與推廣手段，吸引優(yōu)質(zhì)的媒體合作伙伴以及具有影響力的達(dá)人注冊(cè)成為我們營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟的成員。運(yùn)用有效的溝通技巧與資源整合能力，主動(dòng)尋找潛在的合作對(duì)象，如熱門(mén)折扣代碼...
  • 企

    海外電商客服主管

    9-10萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)海外電商客服團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，合理安排客服人員的工作班次和任務(wù)分配，確保客服工作的高效運(yùn)行。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問(wèn)題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.客戶(hù)服務(wù)：...
  • 企

    TK直播運(yùn)營(yíng)（直播模塊負(fù)責(zé)...

    12-18萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)TikTok直播全流程策劃與執(zhí)行，結(jié)合數(shù)碼3C類(lèi)產(chǎn)品特性（如手機(jī)、耳機(jī)、智能設(shè)備等），制定直播主題、腳本及促銷(xiāo)活動(dòng)，提升直播間轉(zhuǎn)化率與GMV；2、設(shè)計(jì)直播話(huà)術(shù)，突出產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)（如性能參數(shù)、使用場(chǎng)景、性?xún)r(jià)比等），策劃限時(shí)折扣、贈(zèng)品等玩法，刺激用戶(hù)下單；...
  • 企

    亞馬遜運(yùn)營(yíng)（精品運(yùn)營(yíng)）

    11-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的整體運(yùn)營(yíng)（精品運(yùn)營(yíng)模式）；2、推廣公司旗下產(chǎn)品，打造爆款，跟蹤產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況，進(jìn)行銷(xiāo)售策略的調(diào)整，制作銷(xiāo)售報(bào)表；3、運(yùn)用Amazon運(yùn)營(yíng)手段提高產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率，轉(zhuǎn)化率；4、制定新品推廣計(jì)劃，并對(duì)新品推廣的實(shí)施進(jìn)行預(yù)測(cè)，調(diào)研，分析及...
  • 企

    總助/董事長(zhǎng)助理（法務(wù)方向...

    15-23萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、協(xié)助董事長(zhǎng)管理部門(mén)內(nèi)、跨部門(mén)事務(wù)性工作的協(xié)同，跟進(jìn)相關(guān)工作進(jìn)展，并落實(shí)執(zhí)行；2、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行客戶(hù)接待、公關(guān)、談判等工作，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；3、跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)工作的開(kāi)展情況和最終結(jié)果；4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)正...
  • 企

    工藝/制程工程師(PE)

    20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.跨部門(mén)協(xié)調(diào)研發(fā)、產(chǎn)品、計(jì)劃、采購(gòu)等各個(gè)部門(mén)把控NPI階段的各個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，控制項(xiàng)目導(dǎo)入進(jìn)度和導(dǎo)入質(zhì)量；2.主導(dǎo)公司項(xiàng)目駐場(chǎng)試產(chǎn)落地，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)前期準(zhǔn)備工作，并全程跟蹤試產(chǎn)過(guò)程；3.試產(chǎn)會(huì)議召開(kāi)，試產(chǎn)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題收集及推動(dòng)改善；4.試產(chǎn)總結(jié)會(huì)的召開(kāi)及...
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    游戲研發(fā)HR負(fù)責(zé)人(J10...

    30-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1- 基于公司人才質(zhì)量升級(jí)的戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)同頻，在支撐公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)需求和長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，持續(xù)構(gòu)建有利于高質(zhì)量人才吸引、留存的人力資源管理運(yùn)作機(jī)制；2- 基于對(duì)游戲行業(yè)市場(chǎng)薪資水平、績(jī)效考核分配邏輯的理解，與公司HR專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)建并主導(dǎo)持續(xù)完善適合游戲行業(yè)...
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    游戲研發(fā)HR負(fù)責(zé)人(J10...

    20-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1- 基于公司人才質(zhì)量升級(jí)的戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)同頻，在支撐公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)需求和長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，持續(xù)構(gòu)建有利于高質(zhì)量人才吸引、留存的人力資源管理運(yùn)作機(jī)制；2- 基于對(duì)游戲行業(yè)市場(chǎng)薪資水平、績(jī)效考核分配邏輯的理解，與公司HR專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)建并主導(dǎo)持續(xù)完善適合游戲行業(yè)...
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    高級(jí)硬件工程師(J1036...

    40-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目硬件研發(fā)工作，包括方案評(píng)估與架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵元器件選型、原理圖與PCB設(shè)計(jì)、調(diào)測(cè)與生產(chǎn)跟進(jìn)、認(rèn)證和售后問(wèn)題處理等。2、進(jìn)行硬件領(lǐng)域技術(shù)調(diào)研，包括但不限于方案技術(shù)評(píng)估、競(jìng)品分析、質(zhì)量改善、成本優(yōu)化等，輸出對(duì)應(yīng)技術(shù)文檔。3、部門(mén)需求的團(tuán)隊(duì)技術(shù)建設(shè)工作。4...
  • 企

    影像系統(tǒng)架構(gòu)師(J1038...

    30-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)中間件模塊的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化,包括進(jìn)程通信、配置管理、事件分發(fā)等功能。2、深入研究和集成開(kāi)源技術(shù)棧(如gRPC、DBus、protobuf等),選擇好的組件滿(mǎn)足項(xiàng)目需求。3、設(shè)計(jì)通用的跨平臺(tái)接口,屏蔽不同SoC和操作系統(tǒng)的底層差異。4、優(yōu)化中間件模塊的...
  • 企

    資深/高級(jí)影像算法工程師/...

    35-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)手機(jī)、相機(jī)等產(chǎn)品關(guān)鍵影像算法的定制化方案設(shè)計(jì)與流程實(shí)施，涵蓋基礎(chǔ)畫(huà)質(zhì)（如夜景、HDR、抓拍）、人像（如美顏、美妝、虛化）、相冊(cè)類(lèi)后處理（如合影、人像編輯）等算法的定制流程。進(jìn)行子功能疊加整合，設(shè)計(jì)并實(shí)施軟硬件協(xié)同方案。2. 負(fù)責(zé)差異化影像全鏈路解決方...
  • 企

    外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

    15-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作時(shí)間：上午9：30--12:30，下午：14:00--18:30 雙休工作地址：寶安區(qū)雙地鐵口（11號(hào)線(xiàn)寶安地鐵站+5號(hào)線(xiàn)寶華地鐵站）崗位職責(zé)： 1、利用線(xiàn)上各種互聯(lián)網(wǎng)工具和B2B平臺(tái)、線(xiàn)下商超資源開(kāi)發(fā)和尋找新客戶(hù)；2、 熟悉外貿(mào)出口的流程，負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、...
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    游戲廣告變現(xiàn)

    15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)海外游戲的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、廣告運(yùn)營(yíng)等工作；2. 負(fù)責(zé)配合研發(fā)部門(mén)確保游戲順利更新上線(xiàn)；3. 收集與總結(jié)玩家的反饋，為游戲優(yōu)化提供指導(dǎo)性意見(jiàn)；4. 跟蹤、統(tǒng)計(jì)并分析游戲各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，確保游戲數(shù)據(jù)健康與穩(wěn)定。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)...
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    資深數(shù)值策劃

    20-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、參與數(shù)值體系框架的搭建，包括成長(zhǎng)線(xiàn)、資源產(chǎn)出與消耗體系、養(yǎng)成體系等；2、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)各系統(tǒng)的數(shù)值建模、推演、模擬與調(diào)優(yōu)，確保游戲的可玩性、挑戰(zhàn)性及長(zhǎng)期平衡；3、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，確保數(shù)值設(shè)計(jì)與玩法、內(nèi)容和節(jié)奏高度匹配；4、跟蹤游戲上線(xiàn)后的用戶(hù)行為數(shù)據(jù)與反饋...
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    游戲數(shù)值策劃

    15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.參與游戲系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)等數(shù)值系統(tǒng)的細(xì)化設(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)游戲各系統(tǒng)的數(shù)學(xué)模型搭建；3.跟進(jìn)和維護(hù)各系統(tǒng)的數(shù)值設(shè)定；4.根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)數(shù)值問(wèn)題和提出解決方案。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，理科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2.熟悉游戲數(shù)據(jù)規(guī)律，具備...
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    游戲技術(shù)美術(shù)

    20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)項(xiàng)目需要，實(shí)現(xiàn)、提升美術(shù)表現(xiàn)效果；2、開(kāi)發(fā)工具或制定流程規(guī)范，提高美術(shù)人員的生產(chǎn)效率；3、管理美術(shù)資源，確保資源規(guī)格符合引擎和項(xiàng)目的規(guī)范；4、協(xié)助程序與美術(shù)人員優(yōu)化游戲的運(yùn)行效率；5、幫助美術(shù)人員順利使用引擎及工具，解決他們?nèi)粘Ｓ龅降母鞣N技術(shù)問(wèn)題。職位...
  • 企

    政府關(guān)系

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位描述】1、負(fù)責(zé)游戲版號(hào)的申請(qǐng)工作；2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的申報(bào)工作；3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)相關(guān)政府部門(mén)的合作關(guān)系；4、完成上級(jí)交辦的其他業(yè)務(wù)。【崗位要求】1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，具有良好的溝通能力；3、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和...
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