-
企
一、工作職責 ：1、認真執行公司及店內各項規章制度，完成店內下達的個人銷售任務；2、熱情接待每一位進店的顧客，認真介紹產品，促進成交；3、根據品牌形象，完成產品陳列、新品上架、舊款下架等工作；4、建立VIP消費者顧客檔案，盡量留取普通消費者的相關信息，以便于以...
-
企
銷售總監
相同職位
10-11萬 | 南陽市
| 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
銷售總監崗位職責：
1、參與制訂公司營銷戰略, 負責重大營銷合同的談判與簽訂。
2、細分市場,建立、拓展、調整市場營銷網絡。主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經總經理批準后施行。
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及...
-
企
1、全日制大專及以上學歷（市場營銷或食品相關專業優先）；2、三年以上的快速消費品從業經歷，熟悉商超終端和傳統渠道的運營和開發管理，有全國知名食用油品牌從業經歷者優先。3、具有獨立的省市市場拓展能力和銷售管理能力；4、有較強的溝通協調能力、客戶管理能力、市場分析...
-
企
銷售經理
相同職位
10-12萬 | 南陽市
| 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
一、職位描述：易點鮮為國內專業同城供銷云平臺，線上線下相結合，在同城中為街邊或社區門店或小超市與供應商搭建供銷平臺，讓街邊或社區門店除可以直接在平臺上進貨外，門店同時有APP對接消費線上消費，還有送貨上門服務功能；讓所有品類供應商不用再自己到處開發客戶，直接做...
-
企
易點鮮為國內專業同城供銷云平臺，線上線下相結合，是獨家同城開放式平臺（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺，在平臺上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨，供應商接單后配送到店。B2C...
-
企
人力行政主管
7-12萬 | 南陽市
| 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；辦理員工的入職、離職等相關手續； 3、根據公司的招聘計劃組織開展招聘工作；4、按照區域公司各類工作計劃及專項要求制定任務...
-
企
運營經理
相同職位
12-18萬 | 南陽市
| 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助計劃運營體系制度的搭建、完善；2、負責項目年度經營目標的制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；3、按照區域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效考核，管理過程中及時發現問題并制定措施糾偏；4、負責公司經營會議的組織安排，跨部門協助解決...
-
企
城市經理
相同職位
12-18萬 | 南陽市
| 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
易點鮮為國內專業同城供銷云平臺，線上線下相結合，是獨家同城開放式平臺（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺，在平臺上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨，供應商接單后配送到店。B2C...
-
企
宣傳策劃專員
4-6萬 | 南陽市
| 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責洛陽科技大市場場內、外宣傳報道及官方網站更新；2.負責按照選題策劃進行編寫、整理及采寫；3.負責與相關媒體保持良好關系，負責公司宣傳相關工作；4.負責大市場微信公眾號的信息發布、更新、運營維護及宣傳推廣工作；5.根據行業熱點及大市場業務開展情...
-
企
財務部副經理
12-18萬 | 南陽市
| 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責審核區域公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告，會簽涉及財務收支的重大經濟合同、重大業務計劃；2、 參與區域公司重要經營活動等方面的方案制定工作，參與重大經濟合同協議的研究、審查；3、協助籌集集團運營所需資金，做好銀行按揭貸款的跟進工作，監...
-
企
工作職責:1、負責項目的團隊管理及人力資源、行政工作；2、協助計劃運營體系制度的搭建、完善；負責項目年度經營目標的制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；3、按照區域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效考核，管理過程中及時發現問題并制定措施糾偏；4、負...
-
獵
人力資源經理
相同職位
10-12萬 | 南陽市
| 大專 | 5-10年
發布于：2015-06-18 |
投遞后：10天內反饋
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、5-10年星級酒店人力資源工作經驗；
3、掌握現代企業管理、人力資源管理，熟悉勞動法律法規；
4、具有人力資源管理師證書優先考慮。
