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  • 所屬行業(yè):
    • 醫(yī)療耗材推廣助理

      5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、在主管經(jīng)理的領導下,協(xié)助完成市場推廣目標。2、維護客戶關(guān)系,負責區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護。3、收集并提供市場調(diào)研基礎資料。4、財務管理,防止呆賬壞賬,催收賬款。5、完成公司的各種管理表格。6、負責現(xiàn)有醫(yī)院醫(yī)療器械耗材產(chǎn)品配送。職位要求:1、醫(yī)學類、...
    • 新農(nóng)合專員

      5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 一、政保專員主要工作內(nèi)容如下:  1、跟進政府采購的保險項目的服務工作,并為廣大享受政府保險優(yōu)惠的市民提供全方位的保險服務;  2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)的員工福利保險服務;  3、為政府宣傳政保平臺(居民醫(yī)保、新農(nóng)合等);  4、做好服務,利用政府資...
    • 招商總監(jiān)/副總經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.營銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,5年以上營銷工作經(jīng)驗,至少3年以上商業(yè)招商經(jīng)驗,有大型商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗及招商資源者優(yōu)先。2.工作單位在集團總部,地點在鄭州。
    • 銷售內(nèi)勤

      4-5萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、 根據(jù)業(yè)務員提供的書面信息做銷售訂單/發(fā)貨單,協(xié)助業(yè)務員處理發(fā)貨事宜;2、 負責系統(tǒng)單據(jù)處理(銷售訂單、發(fā)貨單、銷售發(fā)票、銷售結(jié)算等單據(jù));3、 完成客戶要求我公司提供的各項資證或資料的準備工作;4、制作銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析(發(fā)貨及開票信息),并反...
    • 人力資源部主管

      6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、工作職責 : 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層...
    • 品牌主管

      6-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責:1、負責公司所有品牌銷售指標的分解與實施,并負責監(jiān)督各個店鋪銷售任務的達成;2、激勵員工,推動團隊建設,培養(yǎng)部門員工隊伍,開展部門內(nèi)部員工績效考核工作3、組織、協(xié)調(diào)店鋪人員、貨品、現(xiàn)場等事宜; 4、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù),收集其他競爭品牌銷售信息;...
    • 電子控制系統(tǒng)工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:(參與新產(chǎn)品的設計開發(fā))負責平臺軟件底層驅(qū)動開發(fā)、底層和硬件電路接口定義;負責國六后處理電控單元控制策略開發(fā)、OBD開發(fā);負責相應模塊代碼的開發(fā)和調(diào)試;(完善產(chǎn)品設計)不定期到用戶現(xiàn)場了解和收集市場反饋的售后質(zhì)量問題;了解電控產(chǎn)品使用現(xiàn)狀,分析提供改...
    • 品質(zhì)開發(fā)工程師

      6-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.2年以上鈑金產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管控經(jīng)驗;2.熟悉品管七大手法.SPC.DOE.FMEA.QIT.6SIGMA等3.能根據(jù)客戶圖面制定產(chǎn)品檢驗規(guī)格或驗收標準4.英語四級以上,讀寫流利;有較強邏輯分析能力5.能熟練操作CAD與PRO/E;
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      36-72萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務體系的宣貫、推動和落實。 2、負責主動識別業(yè)務部門在組織、人才、激勵及文化氛圍等方面的問題和訴求,幫助業(yè)務領導明確需求,在公司HR政策和流程的基礎上,為業(yè)務領導提供專業(yè)的決策支持。 3、負責本體系的人力...
    • 行政專員 相同職位

      4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      央企直招崗位職責:1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;5、...
    • 新產(chǎn)品質(zhì)量工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      門板方向:崗位職責:1、負責新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、質(zhì)量目標管控,質(zhì)量風險識別及預防2、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量控制計劃制定,分析新產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點;3、負責組織收集和輸出新產(chǎn)品需參考的歷史質(zhì)量問題匯總;4、參與項目各階段的評審和測試,對評審/測試過程...
    • LV旗下品牌銷售助理

      4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、認真執(zhí)行公司及店內(nèi)各項規(guī)章制度,完成店內(nèi)下達的個人銷售任務;2、熱情接待每一位進店的顧客,認真介紹產(chǎn)品,促進成交;3、根據(jù)品牌形象,完成產(chǎn)品陳列、新品上架、舊款下架等工作;4、建立VIP消費者顧客檔案,盡量留取普通消費者的相關(guān)工作職責:1、認真執(zhí)...
    • 裝飾設計師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè),3年以上室內(nèi)裝修設計經(jīng)驗,方案設計、溝通能力、設計管理能力較強;2、善于溝通、工作塌實,有較強的審美能力,熟練使用專業(yè)設計軟件,對行業(yè)趨勢有較強的預見性;3、有大型設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    • 項目申報專員

      5-11萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責收集并分析相關(guān)項目申報信息、協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行申報所需資料的準備,完成申報資料的統(tǒng)籌編撰、報送,協(xié)調(diào)組織評審答辯;2、負責跟蹤公司已申報科技項目的動態(tài)情況及項目中期評估、驗收等相關(guān)工作;3、協(xié)助部門領導開展對外協(xié)調(diào)及聯(lián)絡工作;4、負責整理、歸檔...
    • 醫(yī)療耗材代表

      5-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、在主管經(jīng)理的領導下,完成市場開發(fā)目標。2、維護客戶關(guān)系,負責區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護。3、收集并提供市場調(diào)研基礎資料。4、財務管理,防止呆賬壞賬,催收賬款。5、完成公司的各種管理表格,及時提出合理建議。6、能適應河南省內(nèi)出差。職位要求:1、醫(yī)學類、...
    • 核算會計

      7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責項目公司的收入、成本、費用等業(yè)務的單據(jù)審核和憑證編制;2、完成項目公司的月、季和年度的財務報表編制;3、負責與施工單位進行付款核對,保證已付款金額的準確;4、負責稅金的計算與申報,納稅資料的保管與留存。任職要求:1、財務類相關(guān)專業(yè)本科及以上學...
    • 儲備主管

      6-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責市場調(diào)研和需求分析;2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;4、制定銷售計劃和銷售預算;5、負責銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。任職資格:1、專科及以...
    • 介入產(chǎn)品手術(shù)跟臺

      7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、所轄區(qū)域內(nèi)心臟外科(心臟介入相關(guān)產(chǎn)品)耗材渠道開發(fā)、市場維護;2、心臟外科手術(shù)跟臺、臨床客戶日常維護及產(chǎn)品服務。3、領導交辦的其他工作。任職要求:1、全日制大專及以上學歷;2、1年以上醫(yī)療行業(yè)臨床或渠道工作經(jīng)驗;3、溝通表達及應變能力佳,具有一定...
    • 硬件工程師 相同職位

      18-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責pcb的布局、布線、檢查等工作,設計出符合功能、性能要求的pcb;生成gerber和拼板文件.2、元器件庫建立和維護;  3.與pcb板廠交流并解決pcb加工時所遇到的工程問題;4、協(xié)調(diào)編寫相關(guān)pcb設計規(guī)范;5.管理封裝庫并編寫相關(guān)封裝庫使...
    • 硬件工程師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、參與電機控制器或BMS產(chǎn)品策劃;2、參與電機控制器或BMS產(chǎn)品系統(tǒng)需求、系統(tǒng)方案評審3、主導硬件需求分析和硬件方案設計4、主導硬件DFMEA5、參與硬件調(diào)試、功能測試、問題處理任職要求:1.教育背景:本科及以上;汽車、計算機、電子工程、自動控制或...
    • 招聘專員 相同職位

      4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報5、負責收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總,處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的...
    • 運營總監(jiān) 相同職位

      10-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、對產(chǎn)品/服務的整體運營負責,負責運營規(guī)劃,包括產(chǎn)品推廣策略及運營策略;2、負責運營方案的制定和實施,實施數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析運營效果,配合產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)部門,確保產(chǎn)品/服務的商業(yè)目標的實現(xiàn);3、制定工作計劃和預算,確定團隊與資源,管理工作進度,協(xié)調(diào)相關(guān)...
    • 車橋設計師

      18-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:(產(chǎn)品設計)根據(jù)整車要求,設計產(chǎn)品總布置方案,并進行優(yōu)化改進,以滿足整車需求;(產(chǎn)品質(zhì)量問題處理)根據(jù)市場上出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題,制定解決方案及措施,推進實施并進行結(jié)果驗證,促使產(chǎn)品質(zhì)量問題得到有效解決;(技術(shù)支持及資料編制)根據(jù)產(chǎn)品類別及特性等情況,...
    • 人力資源專員 相同職位

      4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報5、負責收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總,處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的...
    • CAE分析工程師

      12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:(產(chǎn)品開發(fā)過程CAE分析)根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程,負責產(chǎn)品開發(fā)中CAE分析,以保證產(chǎn)品開發(fā)過程中性能、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,并為計算分析的模型提供說明;(DFMEA參與)根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程,參與DFMEA及確定相關(guān)材料,、制定產(chǎn)品技術(shù)條件和實驗大綱活動,輸出技術(shù)文件在...
    • 銷售業(yè)務精英

      10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、開發(fā)、維護、客戶,分析客戶需求為其提供適合的廣告及服務;2、憑借專業(yè)服務,提升客戶滿意度,推動客戶成交,實現(xiàn)客戶成交數(shù)和投入的同步增長;3、通過電話,拜訪及客戶活動等方式,建立良好客情關(guān)系,以確保客戶具備長期合作基礎;任職要求:1、中專及以上學歷,具備銷售...
    • UR店長

      10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪資8200-12200元/月繳納五險 轉(zhuǎn)正后做五休二,帶薪10天年假!1.任職要求:1)男女不限,年齡20--35歲,大專以上學歷,專業(yè)不限;2)有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。2.崗位職責:1)執(zhí)行和達成公司的各項指令...
    • 管培生

      10-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:[管理培訓生職位簡介]1、管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展,保持持久競爭力,而不斷注入新生力量,自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計劃。2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主,入職專業(yè)知識培訓、業(yè)...
    • 管理培訓生

      8-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:[管理培訓生職位簡介]1、管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展,保持持久競爭力,而不斷注入新生力量,自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計劃。2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主,入職專業(yè)知識培訓、業(yè)...
    • 內(nèi)飾設計師

      12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā),對B面結(jié)構(gòu)進行設計;2、根據(jù)儀表臺設計情況,對現(xiàn)場生產(chǎn)問題進行跟蹤,并及時改進;3、根據(jù)自身積累的經(jīng)驗,對設計人員進行培訓和培養(yǎng)。任職要求:1、本科及以上學歷,機械、材料等相關(guān)專業(yè);2、5年及以上汽車儀表臺獨立設計經(jīng)驗;3、熟練運...
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