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  • 所屬行業(yè):
    • 營銷副總 相同職位

      14-30萬 | 海口市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良...
    • 中高級java工程師

      11-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 有扎實(shí)的JAVA基礎(chǔ),掌握一定的jvm,內(nèi)存模型,并發(fā)編程,網(wǎng)絡(luò)編程最佳;2、 熟悉設(shè)計(jì)模式與原則;3、 熟悉Struts,Spring,Hibernate,mybatis開發(fā)技術(shù);4、 熟悉消息中間件;5、 熟悉Redis、memcache等...
    • 營銷副總 相同職位

      12-30萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo),組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),開拓地區(qū)市場,拓展新客戶3、挖掘當(dāng)?shù)睾诵腣IP客戶礦脈,開發(fā)與維護(hù)核心客戶,完成個(gè)人業(yè)績要求4、組織分公司理財(cái)沙龍類...
    • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

      8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)審核每月的憑證、準(zhǔn)時(shí)審核每月的報(bào)表;2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的活動財(cái)務(wù)處理方面建議;3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理財(cái)務(wù)部門日常工作,賬務(wù)處理;4、財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整...
    • 營銷副總 相同職位

      24-60萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):銷售與服務(wù)1.制定具有可行性的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),明確業(yè)務(wù)優(yōu)先戰(zhàn)略,深刻了解分公司特質(zhì)及資產(chǎn)構(gòu)成特征(熟練運(yùn)用分公司資產(chǎn)構(gòu)成分析和其他報(bào)表數(shù)據(jù))2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)獨(dú)特的金融服務(wù)體驗(yàn);3.遵守本行及監(jiān)管的規(guī)定,為客戶提供專屬的金融產(chǎn)品及服務(wù);4....
    • Java高級工程師 相同職位

      12-18萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 有扎實(shí)的java基礎(chǔ);有B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉掌握Ecilipse、maven等工具;2、 熟悉Nginx,APACHE,tomcat等應(yīng)用服務(wù)器部署;3、 熟悉Struts,Spring,Hibernate,mybatis開發(fā)技術(shù);4、 熟悉使...
    • 首席理財(cái)師

      6-12萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶;2、 通過對高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;3、 負(fù)責(zé)配合市場部開展各項(xiàng)推廣活動,并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;4、 通過參與組織的各種高端客戶活動(理財(cái)沙龍、知識...
    • 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動經(jīng)理

      7-10萬 | 天津-和平區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉市場上熱銷的保險(xiǎn)產(chǎn)品,并對其進(jìn)行分析、比較,結(jié)合銷售團(tuán)隊(duì)需求組織相關(guān)市場活動,如客戶沙龍、主題演講等;2、制定、落實(shí)分公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、核保及銷售政策的培訓(xùn)計(jì)劃;3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)識別潛在客戶并制定挖掘客戶需求的策略,輔助銷售團(tuán)隊(duì)對客戶的追蹤,協(xié)助...
    • 營銷部門總監(jiān)

      24-60萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 正確貫徹落實(shí)分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;2. 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達(dá)到分公司要求;3. 各產(chǎn)品任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和策...
    • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

      6-18萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:工作職責(zé):1、通過各種渠道開發(fā)高端私人客戶,并通過對客戶的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并提供合理的投資建議 ; 2、督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達(dá)到分公司要求; 3、每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針...
    • 資深數(shù)據(jù)分析專員

      10-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、搭建及管理 BI 系統(tǒng),快速準(zhǔn)確地提供數(shù)據(jù)并形成決策依據(jù);2、建立各項(xiàng)專題分析模型,商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,監(jiān)控業(yè)務(wù)狀況,挖掘問題與機(jī)會;3、參與業(yè)務(wù)部門臨時(shí)數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);4、與運(yùn)營中心、推廣中心、產(chǎn)品部、風(fēng)控部進(jìn)行提供數(shù)據(jù)分析,處理和研究的工...
    • 分公司副總經(jīng)理

      面議 | 沈陽市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作權(quán)責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣...
    • 分公司總經(jīng)理 相同職位

      36-60萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)總部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定分公司的中長期開發(fā)策略;2、組建理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì),確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);4、制定有效地當(dāng)?shù)胤止竟芾碇贫龋_保管理的規(guī)范性;5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)...
    • 首席理財(cái)師

      6-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作;2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣,通過各種渠道尋找意向客戶;3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;4. 組織并參與貴賓理財(cái)沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),達(dá)成銷售目...
    • 高級理財(cái)經(jīng)理 相同職位

      8-17萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 能獨(dú)立完成高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作;2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣,通過多種渠道尋找意向客戶;3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;4. 組織并參與貴賓理財(cái)沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),達(dá)成...
    • 數(shù)據(jù)分析專員 相同職位

      10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、日常臨時(shí)數(shù)據(jù)支持。包括但不限于月初股東數(shù)據(jù)提供,第三方平臺或政府?dāng)?shù)據(jù)提供,其他部門的臨時(shí)數(shù)據(jù)需求等;2、常規(guī)成熟數(shù)據(jù)分析。暫時(shí)主要負(fù)責(zé)推廣渠道資金留存分析、老用戶資金監(jiān)控、成本核算與歸集;3、日報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)提取與處理,以及郵件版日報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)制作...
    • 理財(cái)經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作權(quán)責(zé):1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作;2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣,通過各種渠道尋找意向客戶;3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;4. 組織并參與貴賓理財(cái)沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),達(dá)成銷售目...
    • 高級理財(cái)師

      5-10萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶;2、 通過對高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;3、 負(fù)責(zé)配合市場部開展各項(xiàng)推廣活動,并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;4、 通過參與組織的各種高端客戶活動(理財(cái)沙龍、知識...
    • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

      7-10萬 | 太原市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;3、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的理...
    • 數(shù)據(jù)分析主管

      12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、搭建及管理BI系統(tǒng),快速準(zhǔn)確地提供數(shù)據(jù)并形成決策依據(jù);2、建立各項(xiàng)專題分析模型,商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,監(jiān)控業(yè)務(wù)狀況,挖掘問題與機(jī)會;3、參與業(yè)務(wù)部門臨時(shí)數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);4、與運(yùn)營中心、推廣中心、產(chǎn)品部、風(fēng)控部進(jìn)行提供數(shù)據(jù)分析,處理和研...
    • 董事長秘書/助理

      12-24萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、合理安排、提醒董事長的日常工作時(shí)間和程序。2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),做好公司會議紀(jì)要,備忘錄及其它文件的整理。3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。4、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類文件。5、接待訪問...
    • 營銷副總 相同職位

      10-12萬 | 太原市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 對分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理制定個(gè)人銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);?2、 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;?3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶,給...
    • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

      6-12萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、任職資格:1、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;2、曾任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、有極強(qiáng)的管理能力及員工培養(yǎng)技能;4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先。...
    • 合肥分公司營銷副總經(jīng)理

      36-72萬 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助分公司總經(jīng)理及常務(wù)副總制定團(tuán)隊(duì)銷售策略及計(jì)劃并有效執(zhí)行;2、依照銷售策略及計(jì)劃,負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo),達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;4、對團(tuán)隊(duì)成員...
    • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

      8-14萬 | 海口市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司銷售部的日常運(yùn)營及管理;2、制定公司業(yè)務(wù)年、月度目標(biāo),平衡推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施;3、負(fù)責(zé)對年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達(dá)成;4、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),并有效的管理并配合協(xié)調(diào)公司各部門工作計(jì)劃進(jìn)度。任職要求:1、金融、財(cái)經(jīng)、市場營銷、管理類...
    • 人力綜合崗(偏招聘,主管)

      7-11萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、1、 建立、完善及優(yōu)化招聘流程、協(xié)助搭建招聘體系;2、 建立和維護(hù)內(nèi)外部人才信息庫,協(xié)助做好人才配置工作;3、 拓展、完善招聘渠道,負(fù)責(zé)集團(tuán)各崗位招聘、統(tǒng)籌項(xiàng)目基層崗位招聘及校園招聘;4、 匯總行業(yè)信息、行業(yè)人才盤點(diǎn)與布局;5、 組織集團(tuán)培訓(xùn)工作...
    • 招聘主管 相同職位

      10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、服務(wù)于VIP客戶及高凈值個(gè)人客戶,為高凈值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù); 2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求; 3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案...
    • 招聘專員/主管

      7-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)各部門需求,執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃,完善招聘體系及招聘流程,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、管理,簡歷篩選、招聘測試、面試、篩選、錄用等;進(jìn)行招聘效果分析和招聘成果跟蹤;3、做好各招聘崗位的面試甄選,做出面試評價(jià)...
    • 招聘培訓(xùn)主管

      10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助人事行政總監(jiān)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘;2.編織年度、月度招聘預(yù)算,報(bào)人事行政總監(jiān)審批;3.負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員資料,進(jìn)行簡歷篩選;4.負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試時(shí)間,進(jìn)行初試;5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù);6.負(fù)責(zé)招聘宣傳計(jì)劃和宣傳材料的設(shè)計(jì)制作;7....
    • 高級招聘經(jīng)理

      14-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、開發(fā)、維護(hù)、評估、管理各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。任職要求...
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