職位描述
職位描述崗位職責(zé)：1.與用人部門(mén)溝通，了解崗位需求信息；2.發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選，候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，完成招聘目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)招聘前期、中、后期的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)匯總工作；4.日常招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理；任職要求：1本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷），有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，IT招聘、制造業(yè)招聘、乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言的優(yōu)先；2.熟練使用office辦公軟件，有相關(guān)網(wǎng)站管理經(jīng)驗(yàn)；3.具備良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和人際交往能力；4.待人誠(chéng)懇，積極主動(dòng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，做事有條理,有較高的團(tuán)隊(duì)精神；職位福利：五險(xiǎn)、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、節(jié)日福利1、底薪+績(jī)效，綜合薪資5-8K左右，具體根據(jù)面試定；2、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；3、早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日全休；4、根據(jù)工齡、入職時(shí)間每年享受5-15天帶薪年假，優(yōu)于國(guó)家規(guī)定帶薪假日，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；每年一次全身體檢福利。
