崗位職責:1.配合人事總監，全面負責人力資源管理體系的建設和完善；2.做好人才需求規劃，建立人才崗位標準，管理招聘需求，組織招聘工作，做好招聘各類數據的統計；3.建立并完善人力資源管理制度及流程, 組織和監督實施各類人力管理工作；4.建立并實施公司的培訓體系，組織公司各類培訓的開展；5.負責公司整體企業文化建設、推動公司理念及企業文化的形成、落地；6. 負責員工關系管理流程，包含入離職管理，試用期管理，關注員工動向，建立穩定的留人機制及和諧的勞動關系等；7. 管理勞動合同、入離職協議等人事資料，線上OA同步及線下管理歸檔；5.協調內部外部關系,處理突發事件等；6.領導和部門交辦的其它事項。職位要求:1. 一本及以上學歷, 5年以上人力資源崗位經驗，3年以上人力資源全面管理經驗；2. 有人工智能、半導體、系統集成行業的高科技公司人力資源工作經驗者優先；擅長科技公司各類人才的快速甄別和選拔，有相關人才庫資源者優先；3. 有招聘、培訓、組織發展、員工關系各獨立管理的獨立執行及管理經驗，,熟悉國家和地方有關勞動法規政策；4. 英語良好，可書面及口頭基本運用，文字協作功底強，擅長各種招聘及企業文化推文撰寫；5. 精通人力資源管理各項實務的操作流程,擅長于不同的情境下運用各種策略解決問題；6. 具有較強的跨部門溝通、協調能力和組織能力；7. 具有很強的事業心、責任心和使命感, 當責意識強，有較強的抗壓力。

中用科技有限公司是中國領先的AI+工業互聯網解決方案商，專注于人工智能前沿技術研發與應用，核心產品超級瑪麗主動式管理系統把認知智能技術應用于先進制造業，引領了工業管理領域的變革。 公司由中科大杰出校友團隊創立，是國家級高新技術企業、人工智能重點企業。先后獲得全國優秀工業互聯網解決方案、全國中小企業數字化轉型重要成果、專精特新冠軍企業、安徽省新型研發機構等多項榮譽，擁有自主知識產權300余項。 中用科技重視人才引進與培養。公司擁有立體化的薪酬福利體系、有競爭力的激勵機制、管理+技術的雙通道晉升體系和員工持股計劃。公司為不同階段的員工提供業務培訓、海外工作、學歷進修等機會，注重持續提升員工個人價值。