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質(zhì)量經(jīng)理(質(zhì)量體系)

刷新時間:2025-06-09

拓恒控股

15-20萬

南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

基本信息
工作地點(diǎn):南京市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

職位名稱:質(zhì)量體系經(jīng)理(電子制造方向)崗位職責(zé)1.質(zhì)量體系構(gòu)建與維護(hù)主導(dǎo)建立符合ISO9001、IATF16949、ISO13485等標(biāo)準(zhǔn)的工廠質(zhì)量管理體系,推動體系認(rèn)證及年度復(fù)審;制定質(zhì)量手冊、程序文件及三級作業(yè)指導(dǎo)書,確保體系文件與PCBA生產(chǎn)流程(SMT、DIP、組裝測試等)高度匹配;定期評估體系運(yùn)行有效性,針對電子元器件來料檢驗、過程質(zhì)量控制、成品可靠性測試等環(huán)節(jié)優(yōu)化流程。2.體系審核與改進(jìn)組織內(nèi)審、管理評審及客戶審核,主導(dǎo)不合格項整改閉環(huán);運(yùn)用APQP、PPAP、FMEA等工具推動新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的質(zhì)量風(fēng)險防控;分析制程CPK、產(chǎn)品ORT測試數(shù)據(jù),推動SPC統(tǒng)計過程控制落地。3.客戶與供應(yīng)商質(zhì)量管理對接客戶質(zhì)量要求,轉(zhuǎn)化并落實為內(nèi)部管控規(guī)范;審核關(guān)鍵電子元器件供應(yīng)商質(zhì)量體系,主導(dǎo)供應(yīng)商8D報告評審及現(xiàn)場改善驗證;處理重大客訴(如批次性功能失效問題),主導(dǎo)RCA根因分析并推動改進(jìn)措施。4.團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊,制定考核目標(biāo)及能力提升計劃;開展全員質(zhì)量意識培訓(xùn)并能對操作工開展考核認(rèn)證。5.合規(guī)與風(fēng)險控制確保工廠符合RoHS、REACH等環(huán)保法規(guī)及UL、CE產(chǎn)品認(rèn)證要求;監(jiān)控質(zhì)量成本(COPQ),推動報廢率、返工率等KPI持續(xù)優(yōu)化。任職資格1.教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電子工程、機(jī)械工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);持有ISO9001主任審核員、IATF16949內(nèi)審員、六西格瑪黑帶認(rèn)證者優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗:5年以上電子制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;熟悉消費(fèi)電子/汽車電子制造工藝(如SMT、波峰焊、裝配);具有頭部EMS企業(yè)背景者優(yōu)先。3.核心能力:精通五大工具(APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC)及QFD、8D等質(zhì)量方法;能獨(dú)立編制CP、Flow Chart等文件;具備跨部門協(xié)作能力,可推動研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈端協(xié)同解決質(zhì)量問題。4.職業(yè)素養(yǎng):邏輯嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)敏感,擅長系統(tǒng)性解決問題;能適應(yīng)高頻次客戶審核及高強(qiáng)度跨國會議(英語工作環(huán)境)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):人工智能/大模型
企業(yè)信息

拓恒控股

人工智能/大模型

500-999人

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