1、負責(zé)自媒體平臺（微信、微博、知乎等手機終端為主）的日常運營及推廣工作，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；提高關(guān)注度與粉絲活躍度；2、挖掘和分析用戶使用產(chǎn)品的習(xí)慣，及時掌握行業(yè)熱點，結(jié)合產(chǎn)品有效完成專題策劃活動，實現(xiàn)拉新；3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；4、跟蹤新媒體推廣效果，分析數(shù)據(jù)并總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升拉新轉(zhuǎn)化率；5、與外部有價值的平臺或資源尋求合作，擴大影響力。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、傳媒、策劃、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上工作經(jīng)驗，有清晰的運營思路和方法，從0到1做過新媒體號，粉絲數(shù)超百萬的優(yōu)先3、文案能力強，表達嚴謹，思路新穎能獨立策劃并跟進自媒體活動，有運營經(jīng)驗和優(yōu)秀案例者優(yōu)先；4、有基礎(chǔ)的拍攝、剪輯或者設(shè)計能力；5、熟悉各類新媒體平臺的特性和傳播機制，提升傳播質(zhì)量；6、思維活躍，視野開闊，有想法，愛創(chuàng)新，緊追潮流，能快速響應(yīng)熱點。★薪酬、晉升與福利：◆我們提供業(yè)界較具吸引力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及再學(xué)習(xí)、晉升空間；◆為公司員工的發(fā)展提供強有力的保障；◆晉升：良好的平臺與廣闊的發(fā)展空間；◆休假：按照國家及當(dāng)?shù)匦菁僦贫葓?zhí)行；◆勞動合同：入職當(dāng)月簽訂《勞動合同》(試用期包括在合同期內(nèi))；◆落戶：轉(zhuǎn)正即可申請辦理接收（調(diào)入）落戶手續(xù)；◆培訓(xùn)：提供崗位所需的完善的內(nèi)外部培訓(xùn)體系；◆旅游、員工聚餐、生日會、季度活動、年會、年度體檢；◆社保、公積金：入職即享有法律法規(guī)規(guī)定的社會保險；住房公積金；◆正式員工享受公司餐補、過節(jié)福利、結(jié)婚、生育、生日等福利補貼；◆彈性工作時間，不打卡，青年人輕松的工作氛圍；◆每日供應(yīng)無限量零食。特別待遇：工作能力突出者公司會給予一定的期權(quán)、分紅或者其他形式的獎勵。

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