崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司弱電安防工程項(xiàng)目的管理與實(shí)施。保證工程質(zhì)量、進(jìn)度及項(xiàng)目順利驗(yàn)收，維護(hù)客戶滿意度；2、負(fù)責(zé)根據(jù)施工圖紙、設(shè)計要求、合同工期及施工現(xiàn)場要求，深化合同清單和圖紙、編寫施工組織方案、施工進(jìn)度計劃表和材料進(jìn)場計劃表；3、全面掌握工程進(jìn)度，及時跟、匯報工程情況；4、負(fù)責(zé)對所有進(jìn)場材料檢查、登記、確認(rèn)，并做好送檢及管理工作；5、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、分包方及時會議、溝通、協(xié)商處理工程相關(guān)問題；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理、進(jìn)度款申報與跟進(jìn)、施工隊(duì)工程量的審核及工程款的初審結(jié)算工作； 7、參與對工程項(xiàng)目實(shí)施的管理責(zé)任主體、管理責(zé)任行為與工程實(shí)際進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門，對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況及問題解決方案； 8、熟悉省統(tǒng)表格式，熟悉人臉識別、可視對講、視頻監(jiān)控、綜合布線、BA系統(tǒng)、機(jī)房改造等多項(xiàng)智能化系統(tǒng)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，樓宇智能化工程、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、自動化工程、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)；2.5年以上大型弱電智能化項(xiàng)目施工管理的工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉弱電工程項(xiàng)目設(shè)計、施工管理，具備扎實(shí)的弱電專業(yè)知識；4.熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理能力；5.能協(xié)調(diào)好甲乙方各種關(guān)系，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；6.會CAD繪圖軟件，熟練使用辦公軟件，具有一定文字組織能力；7.具有責(zé)任心，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)處事能力及溝通解決的能力；8.具有團(tuán)隊(duì)合作精神及企業(yè)文化認(rèn)同感。福利待遇：1、入職購買社保，享受國家?guī)郊倨谂c法定節(jié)假日；2、定期開展相關(guān)培訓(xùn)，提升個人能力；3、提供住宿，享有高溫補(bǔ)貼、全勤獎、工齡獎等；4、人性化的薪酬績效管理機(jī)制，給員工提供更大的發(fā)展平臺與調(diào)薪機(jī)會；5、豐厚的業(yè)績提成，公司唯才是用，優(yōu)待真正有能力的人才，并委以重任加以培養(yǎng)；6、公司管理架構(gòu)清晰，晉升渠道多元化；7、公司及部門不定期舉辦團(tuán)建活動，工作氛圍愉快、舒適。

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