職責(zé)描述：1、采購策略制定及執(zhí)行：主要包括全國區(qū)域內(nèi)物業(yè)服務(wù)相關(guān)采購、現(xiàn)有職場維修改造工程、綜合設(shè)施設(shè)備服務(wù)（IFM）等相關(guān)的采購策略、招采細(xì)則、運(yùn)行流程等；2、采購項(xiàng)目執(zhí)行：主要包括全國區(qū)域內(nèi)小型工程的相關(guān)招采工作，包括但不限于與需求方對接梳理需求，主導(dǎo)整個招采項(xiàng)目推進(jìn)，完成招采文件編制、發(fā)標(biāo)、澄清、清標(biāo)、定標(biāo)、簽約、訂單發(fā)送等工作；維護(hù)合同框采的穩(wěn)定運(yùn)行，評估價(jià)格套用適用性及合理性，定期復(fù)盤總結(jié)，供應(yīng)商考核管理，合同續(xù)約及不斷完善等工作；3、供應(yīng)商開發(fā)管理：相關(guān)供應(yīng)商資源開發(fā)與儲備，履約評估，供應(yīng)商庫維護(hù)；4、流程/制度管理：根據(jù)相應(yīng)業(yè)務(wù)開展情況，修訂、更新、編制采購流程/制度；5、成本管控：FM采購的成本控制、價(jià)格數(shù)據(jù)庫建立；6、市場洞察及客戶管理：深入了解市場狀況，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對內(nèi)部客戶的采購需求，及時提供性價(jià)比最優(yōu)、服務(wù)水平好的方案。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)/高科技IT企業(yè)/大型物業(yè)公司/房地產(chǎn)開發(fā)公司等同類采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、充滿好奇心，具有獨(dú)立思考能力，善于捕捉工作中的機(jī)會點(diǎn)，并提出開創(chuàng)性解決方案；3、工作效率高、執(zhí)行能力強(qiáng)、溝通能力好、抗壓能力強(qiáng)，兼具影響力及領(lǐng)導(dǎo)力；4、具有良好的職業(yè)道德和操守。

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