職責描述：1、建立并完善人力資源管理及行政管理制度，制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃，定期統(tǒng)籌實施及分析人力成本預(yù)算、行政預(yù)算2、對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實3、統(tǒng)籌建設(shè)公司組織架構(gòu)、部門及崗位梳理，重點關(guān)注公司關(guān)鍵崗位中、高層管理人才的引進及培養(yǎng)培訓，打造優(yōu)質(zhì)人才隊伍4、統(tǒng)籌績效管理，制訂、優(yōu)化員工專項激勵方案，并應(yīng)用到薪酬、培訓、晉升、調(diào)動、淘汰等方面5、控制行政辦公經(jīng)費的支出，統(tǒng)籌采購及辦公財產(chǎn)的管理6、統(tǒng)籌行政后勤保障管理工作，包括會務(wù)會議、辦公用品、辦公設(shè)備、工位配置等方面的工作7、統(tǒng)籌公司信息化建設(shè)，組織開展公司技術(shù)發(fā)展工作，參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃8、統(tǒng)籌負責公司日常對外協(xié)調(diào)和接待工作，與政府各職能部門和各業(yè)務(wù)單位建立良好工作關(guān)系任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上大型知名企業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉人力資源各模塊工作，3年以上人力行政部門團隊管理經(jīng)驗；3、具備行政管理如預(yù)算管理、建章立制及對外管理維護等相關(guān)經(jīng)驗。

卓雅教育集團（原雅居樂教育集團）自2003年建立，已構(gòu)建起全學齡辦學平臺與教育運營服務(wù)兩大平臺，開辦托育中心、幼兒園、中小學及大學等全學齡段辦學項目，提供職業(yè)教育、教育管理咨詢、教育后勤供應(yīng)鏈管理及教育科技等綜合服務(wù)。截至2020年底，卓雅教育集團已進軍全國20個省（自治區(qū)、直轄市），在50余個重點城市開辦各類辦學項目逾200所，在讀學生超過90000人，教職員工超過9000人。