職責描述：崗位職責：輔助大學生發掘個人優勢、拓展職業領域、科學規劃職業路徑。候選人需擁有扎實的職業規劃理論基礎，能講授職業生涯規劃、職業素養類課程，能1對1做職業生涯咨詢。還需具備一定的企業實踐經驗，以便更好地聯結學校與職場，指導學生成功過渡到職場生活。工作內容：1.結合企業員工職業生涯發展，設計并講授學生的職業生涯規劃課程，融入真實職場案例，講解職業選擇、職業技能遷移、職業素養培養等內容。2.提供個性化的就業咨詢與職業規劃輔導，幫助學生精準定位職業方向，制定切合實際的短期與長期目標。3.借鑒企業運營視角，解析不同行業的發展現狀與前景，引導學生了解市場需求，掌握求職策略，有效應對職場挑戰。4.利用廣泛的企業人脈資源，組織各類企業參訪、實習對接等活動，搭建校企合作平臺，促進學生與潛在雇主的有效對接。5.與學院內外各方密切協作，將企業實踐經驗融入職業規劃/職業素養教育體系，共同推進職業素養提升課程的改革與創新。任職要求：一、碩士研究生及以上學歷；二、具備教育學、心理學、人力資源管理、工商管理等相關專業背景；三、具備至少5年企業人力資源工作經驗；四、持有職業生涯規劃師等相關資質證書者優先。

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