崗位職責：
1、根據集團行政管理及人力資源管理制度，組織實施分公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發展等一系列人力資源管理體系；
3、全面負責鄭州分公司的行政、人事工作，塑造、維護、發展和傳播新通企業文化；
4、定期組織員工活動以及其余部門的市場支援活動；
5、總經理交辦的其他工作。

任職要求：
1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；
2、全日制本科以上學歷，人力資源管理/行政及相關專業；
3、從事人力資源及行政管理工作3年以上，對人力資源開發及規劃、崗位評估、薪酬福利體系、績效考核等有較豐富的理論知識及實踐經驗；熟悉國家相關法律、法規及勞動法規定；有較好的人力資源管理理念和人力資源管理理論；
4、具有較強的規劃、分析、組織與協調能力；具有較好的文字功底；
5、綜合素質好，溝通協調能力強，形象氣質佳。

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