崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子技術(shù)、儀器儀表、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2.在模擬電路設(shè)計(jì)、數(shù)字電路設(shè)計(jì)以及微處理器控制系統(tǒng)方面有豐富的開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.能熟練運(yùn)用CAD工具（如SCHPCB及電路仿真等）軟件；
4.熟練使用常用電子測(cè)試儀器，能夠獨(dú)立承擔(dān)電路板軟件、硬件的調(diào)試；
5.具備EMC方面的知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)、熟悉ISO9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；
6.有醫(yī)療電子儀器行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
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深圳市科瑞康實(shí)業(yè)有限公司是一家集醫(yī)療儀器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司自2000年1月成立以來，憑著自主的研發(fā)能力、先進(jìn)的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和完善的售后服務(wù)，迅速成長(zhǎng)為同行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。現(xiàn)有辦公面積3500多平方米，人員170余人，是成立之初的8倍，在發(fā)展速度、生產(chǎn)效率上居同行業(yè)領(lǐng)先地位，市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)各地。
公司員工40%具有大專及以上學(xué)歷，其中研發(fā)人員占員工總數(shù)的30%以上。公司奉行“與科瑞康同行、明天會(huì)更好”的經(jīng)營(yíng)理念，注重建設(shè)良好的企業(yè)文化和引進(jìn)先進(jìn)的管理模式。
發(fā)展科瑞康自己的品牌，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，將使我們贏得更大的利潤(rùn)空間和更廣闊的市場(chǎng)份額，同時(shí)也使我們能以更多的力量投入產(chǎn)品核心技術(shù)的研發(fā)，以更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會(huì)。公司有較好的市場(chǎng)基礎(chǔ)，有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有自己的核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。科瑞康公司品牌戰(zhàn)略就是以較高的產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)，建立中國(guó)醫(yī)療器械的優(yōu)秀品牌，成為醫(yī)療儀器行業(yè)的高新技術(shù)水平的代表。
公司自2000年1月成立到2002年主要從事醫(yī)療監(jiān)護(hù)儀系列產(chǎn)品的OEM生產(chǎn)和銷售；2002年后至今主要從事自主品牌的醫(yī)療監(jiān)護(hù)儀系列產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售；公司通過國(guó)際技術(shù)合作，使國(guó)際產(chǎn)品本地化，其間我司引進(jìn)國(guó)外專利技術(shù)—麻醉深度監(jiān)護(hù)技術(shù)，共同開發(fā)出手術(shù)室麻醉科專用的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀，此舉為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，為醫(yī)務(wù)工作者帶來了更完善的服務(wù)和支持。
高新技術(shù)鍛煉高科技人才隊(duì)伍，高新技術(shù)催生高新企業(yè)。我司現(xiàn)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)共21項(xiàng)。2002年7月科瑞康公司被深圳市授予深圳市高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等稱號(hào)。2007年度我司的神經(jīng)功能重建治療系統(tǒng)榮獲“深圳市重點(diǎn)新產(chǎn)品”稱號(hào)； 2008年我司的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀項(xiàng)目榮獲深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)；2008年12月16日被授予國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)。2009年我司的無創(chuàng)意識(shí)/昏迷深度的腦神經(jīng)功能監(jiān)測(cè)儀項(xiàng)目榮獲“深圳市新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品”稱號(hào)等。2009年底被評(píng)為深圳市成長(zhǎng)型中小工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。科瑞康以技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)發(fā)展道路得到了社會(huì)的認(rèn)可。
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，科瑞康決心在全球經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上與對(duì)手一較高下，給科瑞康“關(guān)注人類健康，提高生命質(zhì)量”使命賦予更豐富的內(nèi)涵。將企業(yè)使命作為企業(yè)文化的核心，植根于企業(yè)每位員工之心并諸實(shí)施。公司的多項(xiàng)義舉受到社會(huì)各界及政府的好評(píng)。