崗位職責：
1、全面負責公司、相關企業(yè)、全國辦事處的人資管理工作
2.全面負責公司的行政管理、制度管理工作
3.負責政府事務的工作
任職要求：
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計劃，以達成企業(yè)的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業(yè)具備招募優(yōu)秀人才的優(yōu)勢。
3.建立符合企業(yè)文化的人才發(fā)展體制，以有系統(tǒng)的培訓員工，強化企業(yè)的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調(diào)薪政策、獎酬制度、績效考核制度，以維持企業(yè)的競爭力，留下優(yōu)秀人才。必須能獨立推動績效考核（平衡計分卡、360度等）、建立人資循環(huán)體系
5.在人資行政總監(jiān)崗位上工作五年經(jīng)驗，至少在單一家企業(yè)任職3年以上人資主管，如換工作頻繁者請勿投遞簡歷，
6.具有行政管理經(jīng)驗。
7、具有ISO文件的建立與管理經(jīng)驗，建立八大內(nèi)控及循環(huán)作業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
8、能全面推動公司的所有制度的建立、優(yōu)化、落地的全面工作。
9、大學以上學歷、

北京東華原醫(yī)療設備有限責任公司成立于2000年，坐落于北京市中關村科技園區(qū)昌平園，占地20000平方米，是中國煎藥設備的龍頭企業(yè)，擁有標準化的煎藥機生產(chǎn)、研發(fā)基地，是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的國家級高新技術企業(yè)。公司于2005年通過了國家醫(yī)療器械ISO9001和ISO13485質(zhì)量體系認證，2007年通過德國萊茵檢測認證、CE產(chǎn)品安全質(zhì)量認證，產(chǎn)品質(zhì)量、安全和服務已達到歐盟標準。是煎藥機行業(yè)標準、國家標準的制訂單位，也是國際標準的起草單位；是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，被評為“圓夢杯中國制藥裝備行業(yè)協(xié)會科技進步獎”。
公司依托自身研發(fā)優(yōu)勢，推出了9大系列、30多個型號的中藥煎藥包裝設備；同時利用品牌和技術優(yōu)勢，與國內(nèi)外科研院所強強聯(lián)合，自主研發(fā)和引進了人體成分分析儀、動脈硬化檢測儀、全自動血壓儀、骨密度檢測儀、身高體重測量儀等系列健康體檢設備，形成了以中藥煎藥包裝設備、健康體檢設備為主體，其它醫(yī)療設備為補充的多元化產(chǎn)品戰(zhàn)略格局。