崗位職責：
1、根據公司人才發展規劃，負責經營發展型高端人才引進；
2、結合招聘工作的開展情況，調整優化現有招聘流程及招聘體系，接待面試人員，進行測評和初試，進行錄用跟蹤，薪資談判，發放offer；
3、建立和管理公司人才儲備資料庫，負責對現有招聘渠道進行招聘效果統計；
4、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務；
5、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；
6、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關突發事件的處理等。
崗位要求：
1、全日制本科學歷，三年以上招聘工作經驗，熱愛人力資源工作；
2、熟悉各種招聘模式和渠道，豐富的招聘經驗和技巧，良好的招聘面試技能、抗壓能力以及團隊合作意識，善于自我激勵，熟悉國家相關法律法規；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識；
4、具有計劃性和實施執行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協調能力，團隊人際交往能力，責任心；
5、精通高端崗位招聘，具有一定的人才庫資源，有同行業及獵頭行業經驗優先考慮。

深圳市新國都技術股份有限公司
優秀的電子支付技術服務提供商。
新國都是我國金融POS主要品牌供應商之一
2009年，公司先后在廣州、南京成立了全資子公司
2010年10月，公司成功登陸深交所，掛牌上市
我們的客戶
中國銀聯體系、各大商業銀行、通聯支付等
企業愿景
電子支付技術服務商
員工關懷與發展
新國都致力于人才的培養與發展，注重對員工的正確引導，提供廣泛發展機會，保障員工的勞動利益，公司管理規范且人性化，員工一經錄用，享有以下福利：