工作職責(zé):
1.3年以上年HR模塊實施與運維經(jīng)驗，至少具有3個完整項目的HR模塊實施經(jīng)驗；
?2. 熟練掌握HR模塊的前臺操作與后臺配置；
3.熟練編寫HR模塊的程序功能說明書；
4.具有HR模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗；
5.能夠引導(dǎo)和滿足部門需求，能夠獨立提供業(yè)務(wù)解決方案；
6.具有獨立實施能力；
任職資格:
1、3年以上HR模塊實施經(jīng)驗，熟練掌握HR的組織、考勤、考核及薪酬四大模塊基本功能；
2、熟悉SAP-HR權(quán)限，可以獨立進(jìn)行角色配置修改；
3、熟悉SAP-HR模塊相關(guān)數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)；
4、熟悉人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；
5、熟悉HR共享服務(wù)相關(guān)理念。

關(guān)于亞聯(lián)信息
亞聯(lián)（天津）信息技術(shù)有限責(zé)任公司是由亞洲金融合作聯(lián)盟（AFCA）發(fā)起成立的信息技術(shù)服務(wù)公司，成立于2013年10月，辦公地點在北京。公司以提高金融行業(yè)信息技術(shù)水平，促進(jìn)并帶動金融行業(yè)信息技術(shù)的長足發(fā)展和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，服務(wù)于銀行等金融行業(yè)客戶，致力于成為金融行業(yè)最可信賴的IT服務(wù)提供商及與合作伙伴共同創(chuàng)造價值的最佳平臺。
亞聯(lián)信息的業(yè)務(wù)包括：傳統(tǒng)銀行轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)及智慧城市業(yè)務(wù)等，著力于銀行轉(zhuǎn)型、系統(tǒng)再造及數(shù)據(jù)中心建設(shè)等的咨詢、設(shè)計、實施與服務(wù)等。目前，公司已經(jīng)與國內(nèi)多家股份制銀行簽訂了合作協(xié)議，并與IBM、思科等多家產(chǎn)品與服務(wù)提供商或系統(tǒng)實施服務(wù)提供商等建立了合作平臺。
亞聯(lián)信息致力于為客戶提供業(yè)務(wù)價值及專業(yè)價值，創(chuàng)業(yè)團隊專業(yè)、高效，獲得客戶及合作伙伴高度認(rèn)可。專業(yè)人員中90%的員工具有本科及以上學(xué)歷，核心咨詢及技術(shù)人員既有來自于IBM、聯(lián)想、穆迪、凱捷、江南博仁等國內(nèi)外知名IT咨詢和實施服務(wù)企業(yè)，也有來自中國建投、星展銀行、騰訊、人人網(wǎng)等金融企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，擁有著深厚的技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗和項目實施落地經(jīng)驗，對金融行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展有深刻的理解和豐富的實踐。

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