職責描述：
1、 根據公司發展戰略和經營計劃，制定互聯網創新事業群人力資源計劃；
2、建立合理有效的招聘體系，滿足互聯網創新事業群用人需求；
3、 負責招聘實施，對招聘結果負責；
4、 傳承宣導公司文化，發揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
5、 協助管理者有效管理團隊，包括雇主品牌建設、人才儲備、員工發展、企業文化建設與員工關系、績效管理與薪資福利、人力資源共享管理。
任職要求：
1、第一學歷國家統招本科或以上，專業不限， 985&211優先；
2、年齡28-35歲，投遞簡歷請附近期照片；
3、五年以上IT行業人力資源相關工作經驗，互聯網公司從業經驗優先，有過公司快速發展歷程經驗優先；
4、熟悉并操作過人力資源六大模塊，擅長招聘；具備豐富的互聯網產品、運營和技術人員招聘經驗；
5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力；富有工作激情，團隊合作精神，抗壓性強；

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面向未來，新中新致力于“創建一個倍受天下人喜愛的e世界”,讓進入這個世界的每個人以及組織，都能夠方便地、低成本地獲得自己最重要的信息。
公司將在中國高校一卡通行業上處于龍頭地位之一。在中國高校互聯網金融與消費行業上名列前茅。