工作職責：
-在所負責的業(yè)務單元內就招聘項目等提供人力資源專業(yè)服務
-結合市場人才情況，配合用人部門，確定合理的人力需求并制定招聘計劃
-負責各崗位的人才招募，解答用人部門關于招聘系統(tǒng)使用及面試過程中遇到的問題，運作和控制招聘流程完成招聘工作目標
-開拓各種人才渠道，與相關機構建立合作關系并密切跟蹤業(yè)內各種人才的動態(tài)
職位要求：
-3年以上招聘經驗，人力資源管理相關專業(yè)正規(guī)本科以上學歷
-熟悉招聘流程與面試技巧，熟悉IT人力資源渠道與市場
-積極主動，具備極強的溝通與判斷能力，能夠承擔較大的工作壓力
-具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。2000年1月創(chuàng)立于北京中關村。
百度擁有數(shù)千名研發(fā)工程師，這是中國乃至全球最為優(yōu)秀的技術團隊，這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術，使百度成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業(yè)，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外，全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。
從創(chuàng)立之初，百度便將“讓人們最便捷地獲取信息，找到所求”作為自己的使命，成立以來，公司秉承“以用戶為導向”的理念，不斷堅持技術創(chuàng)新，致力于為用戶提供“簡單，可依賴”的互聯(lián)網搜索產品及服務，其中包括：以網絡搜索為主的功能性搜索，以貼吧為主的社區(qū)搜索，針對各區(qū)域、行業(yè)所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及門戶頻道、IM等，全面覆蓋了中文網絡世界所有的搜索需求，根據第三方權威數(shù)據，百度在中國的搜索份額超過80%。