崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度；
2．負(fù)責(zé)向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高組織的綜合管理水平；
3．負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃的實(shí)施 ；
4．負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理體系、培訓(xùn)開發(fā)體系的搭建與實(shí)施；
5．負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，為職工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
6．負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7．負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8．負(fù)責(zé)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)專業(yè)工作任務(wù)。
任職資格：
1．人力資源管理專業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2．年齡35歲以下，身體健康，8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3．受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面培訓(xùn)的人員優(yōu)先考慮；
4．具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
5．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的掌握和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
6．熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
7．熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的英文聽、說(shuō)、讀、寫能力；
8．具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、責(zé)任心、事業(yè)心，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
9. 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作能力與解決復(fù)雜問題的能力。

北京首鋼自動(dòng)化信息技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱：首自信公司）隸屬首鋼集團(tuán)。為適應(yīng)自動(dòng)化信息技術(shù)市場(chǎng)及首鋼發(fā)展需要，2005年4月，由原北京首鋼高新技術(shù)有限公司和北京首鋼計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合而成立。是以四級(jí)自動(dòng)化系統(tǒng)及高質(zhì)量生產(chǎn)維護(hù)和系統(tǒng)集成技術(shù)為核心業(yè)務(wù)的高新技術(shù)公司。是首鋼集團(tuán)唯一的自動(dòng)化、信息化專業(yè)公司，擁有員工3000余人，具有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新能力和成功的國(guó)際合作經(jīng)驗(yàn)。
　　2008年8月，首自信公司完成改制新公司工商登記注冊(cè)。注冊(cè)于北京中關(guān)村高新技術(shù)園區(qū)石景山園，注冊(cè)資本8000萬(wàn)元，國(guó)有資本出資占股49％，職工股占總股本51％。通過不斷改革創(chuàng)新，形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下全新的運(yùn)作機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和企業(yè)文化，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力。 首自信公司設(shè)有辦公室、經(jīng)營(yíng)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、計(jì)財(cái)部、供應(yīng)部、人力資源部、黨群部、審計(jì)室9個(gè)職能部室，由運(yùn)行事業(yè)部、信息事業(yè)部、自動(dòng)化事業(yè)部、傳動(dòng)事業(yè)部、工程事業(yè)部、電信事業(yè)部、自動(dòng)化研究所、首遷運(yùn)行事業(yè)部、首秦運(yùn)行事業(yè)部、京唐運(yùn)行事業(yè)部、電子設(shè)備制造部等11個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體構(gòu)成。旗下另有7個(gè)子公司。公司擁有員工3000余人，其中大專以上學(xué)歷的人員約占70%，擁有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新能力和成功的國(guó)際合作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)已形成了以四級(jí)自動(dòng)化產(chǎn)品及其服務(wù)體系構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)。在鐵、鋼、軋自動(dòng)化控制系統(tǒng)、交直流傳動(dòng)系統(tǒng)、生產(chǎn)安防監(jiān)控系統(tǒng)、ERP三、四級(jí)系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、企業(yè)門戶網(wǎng)站等領(lǐng)域居國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并成為享譽(yù)業(yè)界的產(chǎn)品制造商和系統(tǒng)集成服務(wù)商。