職責描述：
?Work out the budget, to analyse the HC and cost bridge vs the business.
編制年度預算，根據業務對人數及員工成本提供分析
?Attend the salary Survey
參與薪酬調查
?Calculate the salary and ensure the payment on time in every month
每月計算并準時發放工資
?IIT declaration every month and declaration for employees that annual income exceed 120 thousands and expatriates
每月個稅準時申報以及年薪超過12萬的員工的個稅申報
?Participate in reviewing annual bonus scheme, anticipate and calculate the annual bonus
參與年度獎金政策的修訂，測算及計算年終獎金
?Monthly Performance Review for related employees.
相關人員的月績效獎金回顧
?Maintain the employee information in HR system
維護HR系統中員工信息的數據
?Weekly and monthly OT hours analysis report
加班時數的分析報告（周、月）
?Maintain and update the personal file
維護、更新員工檔案
?Manage the outsourcing suppliers
管理派遣供應商
?annual labour check report from bureau and renew corrective contract.
勞動年檢報告以及續簽集體勞動合同
?Set up training record and course for each employee
建立員工培訓記錄檔案。
?Update Social insurance and housing fund information monthly
每月更新社會保險和住房公積金信息
?Social insurance headcount monthly add and reduce on time.
及時增加、減少每月社保人頭。
?Update and maintain OrgVue system.
維護更新OrgVue系統，確保系統數據的正確性
?Maintain HR hard copy files according to files mgmt. procedure.
根據文件管理程序，維護HR文本檔檔案


任職要求：
Education/教育:
?Diploma and above degree
本科以上學歷

Experience/經驗:
?Above 2 year payroll experience
2年以上相關工作經驗。

Knowledge/Skills Required/所需知識技能:
?Good English both in oral and written
良好的英語聽說讀寫能力。
?Good computer skill in Excel.
良好的電腦EXCEL技能。
?Have Payroll knowledge and experience. Understanding the relevant policies and practice.
具備薪酬知識和經驗。了解相關政策和操作。
?Strong responsibility
較強的責任心。
?Efficient, discreet and accurate.
高效、謹慎、準確。

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