崗位職責(zé)
1、根據(jù)各部門要求，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；
3、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)新人入職后的培訓(xùn)工作；
5、建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展需要人才；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，會有少許的出差。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，電銷招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。

中德聯(lián)信汽車信息服務(wù)股份限公司 成立于2008年，專注于汽車后服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈投資、整合，總部位于蘇州，先后成立無錫、南京、常州、南通、宿遷等分支機(jī)構(gòu)。
公司秉承“只有方向，沒有終點(diǎn)”的發(fā)展理念，采用O2O的服務(wù)模式，依托呼叫中心、互聯(lián)網(wǎng)及線下實(shí)體門店，為車主提供“車到店”或“店到車”的全方位養(yǎng)車、用車服務(wù)。
中德聯(lián)信歷經(jīng)10年發(fā)展，已在行業(yè)的多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域中處于領(lǐng)先地位，公司職員總數(shù)超過600名，辦公職場面積超10000平米。企業(yè)內(nèi)部治理規(guī)范，組織機(jī)構(gòu)健全，財(cái)務(wù)制度完善，目前已在新三板掛牌（股票代碼：870690）。
中德聯(lián)信堅(jiān)持發(fā)展與創(chuàng)新并行，保持核心競爭力，秉承開放、不排他的態(tài)度，致力與行業(yè)伙伴共同推動服務(wù)智能化、專業(yè)化建設(shè)，面向全國萬億級市場中爭創(chuàng)領(lǐng)先地位。

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