崗位職責：
1. 協助學習發展部總監，依據組織人才發展戰略和員工發展需求制定年度培訓計劃
2. 根據公司業務和管理層發展需求，設計并開展相關領導力項目
3. 講授部分常規領導力課程，并根據需要定制并講授相關領導力課程
與業務及職能部門緊密合作，根據業務挑戰及具體需求，在人才發展領域提供所需支持
任職要求：
1、 本科及以上學歷
2、 7年以上培訓、人才發展及HR業務伙伴領域工作經驗
3、 擁有3-5年管理團隊的經驗或在大型企業開展領導力項目的經驗者優先

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊成立，公司位于北京，是一家以個體和個體之間通過互聯網平臺實現直接借貸的網絡借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯網為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實現直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評估、信息交互、借貸撮合等服務。
恒昌利通在長期的管理與業務實踐中不斷創新與總結，創建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業務穩定發展奠定了堅實的基礎，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優勢貫徹執行國家的相關政策，配合監管單位的相關工作，助推地區的經濟發展與普惠金融發展。未來，恒昌將繼續堅守“誠信為本、專業立足、堅持創新、協作共贏”的核心理念，通過專業的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯網金融咨詢服務平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創美好前景！