1、負責根據(jù)公司年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，開展人員招聘、錄用、勞動合同、考核、晉升、獎懲、異動、辭退等管理工作；
2、負責建立與開拓聘才渠道，建立人才測評體系，落實公司人才梯隊建設規(guī)劃；
3、建立人事報表信息系統(tǒng)，提供人員綜合信息分析與改善措施；
4、負責組織內(nèi)勤員工年度績效考核的實施、回顧、考評與結(jié)果反饋運用；
5、優(yōu)化與完善工作流程，積極疏導員工的困難與情緒，建立和諧的勞資關系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議。
招聘條件：
1、性別不限，年齡40歲以下；
2、大學本科及以上學歷，人力資源管理、管理類、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)；
3、取得人力資源管理師從業(yè)資格證，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)歷；
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)和勞動爭議處理技巧，熟悉人事管理作業(yè)流程及重要節(jié)點操作，有較強的文案撰寫能力；
5、同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三峽人壽保險股份有限公司（以下簡稱“三峽人壽”）是第一家總部設在重慶的中資人壽保險法人機構(gòu)，公司注冊資本金10億元人民幣。股東由重慶渝富資產(chǎn)經(jīng)營管理集團有限公司、重慶高科集團有限公司、新華聯(lián)控股有限公司等6家大型國企、上市民營企業(yè)組成。公司經(jīng)營人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等業(yè)務。
三峽人壽秉承“市場化、專業(yè)化、職業(yè)化”的經(jīng)營理念，構(gòu)建“大格局、大戰(zhàn)略、大戰(zhàn)役”的發(fā)展戰(zhàn)略，遵循“特色化、差異化、引領化”的競爭思路，致力打造中國第一家以移民保險為特色的保險公司。三峽人壽力爭用10年時間形成初具規(guī)模的金融保險集團，成為國內(nèi)一流、國際知名、最具有成長性的人壽保險公司。
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