工作內容：
1、招聘工作：
(1) 根據公司人力資源規劃及業務發展需求，協助制定招聘策略、預算及執行；
(2) 組織執行招聘計劃，組織實施甄選、面試、選擇、錄用工作；
(3) 有效把控招聘流程，并監督審核招聘進度；
(4) 全面且有效的規劃社會招聘各項工作并組織實施；
(5) 拓展并選擇合適的招聘渠道，對招聘渠道、招聘品質等進行分析，及時優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
(6) 完善公司招聘體系，分析、評估招聘效果并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2、培訓工作：
(1) 協助人力資源負責人建立培訓體系；
(2) 協調企業內部培訓事務，協助各相關部門落實各項培訓項目；
(3) 建立企業員工培訓制度，規范培訓流程；
(4) 負責協調培訓活動的具體執行，確保培訓順利完成；
(5) 對培訓的工作方法、進程、效果進行分析、指導、評價，編寫評估報告；
(6) 管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

任職要求：
1、 本科以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、 三年以上房地產開發企業招聘和培訓相關工作經驗；
3、 掌握多種招聘渠道和方法，熟悉各類招聘流程和工具；
4、 熟悉各種培訓方法和工具；
5、 熟練使用各種自動化辦公軟件，優秀的PPT技能；
6、 個性開朗、積極向上，富有學習能力，有較強的溝通、協調能力；
7、 高度的責任感、良好的團隊合作精神。

一、公司平臺--股東方及背景介紹：
重慶招商置地開發有限公司由招商蛇口旗下品牌招商地產控股股份有限公司和香港置地集團出資設立的外商獨資企業，兩家百年老店的結合，開發項目為重慶市南岸區長嘉匯和重慶市渝北區空港新城公園大道兩大城市綜合體?？傞_發量260萬方。
二、公司平臺-使命：
我們的使命：為股東、客戶和員工創造獨特的長期價值
我們的核心價值觀：目標導向 高效執行 專業專注
我們的人際文化：快樂工作、坦誠溝通
三、公司平臺-我們的戰略：
1、提供入門級奢侈品，有品質的產品
2、產品多元化：注重成本和品質的綜效多元化
3、服務平臺化：配套平臺化