職責(zé)描述：
1.國家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有人力資源管理、組織管理、財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識(shí)；
4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。
5.有較高的責(zé)任感和道德品質(zhì)；具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
具有較好的判斷與決策能力；具有認(rèn)真、細(xì)致的工作態(tài)度；年齡在35歲以上，身體健康，有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神。
任職要求：
1.熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的政策和法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)制度，熟悉人力資源部各項(xiàng)工作。
2.與社保中心、勞動(dòng)監(jiān)察等機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系。
3..負(fù)責(zé)酒店有關(guān)制度的制訂；檢查、跟蹤制度的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)人事部的全面工作：如組織架構(gòu)、人員定編、工資分配制度、培訓(xùn)制度、晉升考核制度、稽查考核制度等的擬訂工作；負(fù)責(zé)酒店勞務(wù)、勞資、培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)處理人事投訴、勞動(dòng)爭議等。
4.根據(jù)酒店的實(shí)際運(yùn)營需要 、綜合考慮人力資源市場的情況，制定酒店人事政策。
5.根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理之需要，協(xié)助部門經(jīng)理合理制定酒店的組織構(gòu)架和各部門的人員編制。
6..負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事、培訓(xùn)的規(guī)章制度。
7..結(jié)合本酒店實(shí)際情況，組織、指定每年度的整體工作計(jì)劃，根據(jù)本酒店人事培訓(xùn)及員工福利之需要統(tǒng)籌制訂每年的人力資源計(jì)劃及當(dāng)年之培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。
8..負(fù)責(zé)管理人力資源部的日常工作。

西安浐河半坡湖旅游度假有限責(zé)任公司是一家集旅游度假、投資管理為一體的集團(tuán)化企業(yè)。公司位于西安浐灞區(qū)風(fēng)景優(yōu)美的浐河之畔，經(jīng)過20余年的發(fā)展，集團(tuán)旗下現(xiàn)已擁有西安半坡湖酒店、綠源農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易股份公司、西安華海酒店投資股份公司三家控股或參股公司。
其中半坡湖酒店自運(yùn)營以來，遵循規(guī)范管理、真誠服務(wù)的理念，曾先后榮獲了城市園林先進(jìn)單位、園林化單位、區(qū)級(jí)“消防工作先進(jìn)單位”、“衛(wèi)生城市先進(jìn)單位”、“娛樂場所規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、最佳旅游星級(jí)飯店以及“第一家綠色飯店”、最具公信力品牌、“A類納稅人”等多項(xiàng)榮譽(yù)及稱號(hào)。酒店于2010年增加投資，按照5星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)完成了改擴(kuò)建裝修施工。多種客房、會(huì)議室、溫泉游泳館、洗浴中心、商務(wù)休閑設(shè)施一應(yīng)俱全，酒店整體綠化率達(dá)到70%左右，是西安會(huì)議度假酒店市場中最有競爭力的酒店之一。西安華海酒店投資股份公司位于西安市浐灞生態(tài)區(qū)歐亞一路灞河西岸，項(xiàng)目建成后將成為以園林、水景和庭院為特色國際高星級(jí)綠色生態(tài)酒店。綠源農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易股份公司成立于2007年11月，注冊資金1億元人民幣。主要業(yè)務(wù)是農(nóng)副、農(nóng)畜產(chǎn)品市場的投資、開發(fā)；市場的經(jīng)營、租賃、物業(yè)管理；果品、蔬菜、蛋禽、糧油等多類農(nóng)特產(chǎn)品批發(fā)銷售。公司被西安市確定為“農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)經(jīng)營重點(diǎn)企業(yè)”，西安市灞橋區(qū)核準(zhǔn)的“大型農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)”。