崗位職責：
1、負責制定、執(zhí)行年度培訓計劃，定期收集培訓需求；
2、負責公司員工培訓體系搭建和完善，落實培訓項目執(zhí)行；
3、負責建立、優(yōu)化公司內部培訓講師體系，培養(yǎng)專業(yè)培訓隊伍;
4、提供基于業(yè)務發(fā)展下的人才發(fā)展解決方案，崗位能力梯隊建設；
崗位要求：
1、具有國有大型企業(yè)或外企3年以上員工培訓管理工作經驗，有金融機構從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、國內外知名院校畢業(yè)，所學專業(yè)為人力資源、心理學、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
3、具有中級經濟師（人力資源方向）或中級人力資源師資格。

北方國際信托股份有限公司（以下簡稱“公司”）前身為天津經濟技術開發(fā)區(qū)信托投資公司，成立于1987年10月，控股股東為天津泰達投資控股有限公司。公司現(xiàn)有注冊資本10億元，公司正式員工170余人，是天津市國有資產管理委員會下屬唯一一家非銀行金融機構。
截至2016年底，公司信托資產2643.76億，實現(xiàn)收入182億元，人均凈利潤達255.02萬元。公司財務杠桿比率僅為1:0.77，遠低行業(yè)平均水平。推進業(yè)務布局，已設立北京、上海、深圳、成都4個業(yè)務總部，還將陸續(xù)完成杭州、武漢業(yè)務設點，建設香港地區(qū)、新加坡業(yè)務拓展部門或合作機構。業(yè)務投向豐富，覆蓋實體經濟、資本市場等多元化投資領域；收入構成持續(xù)優(yōu)化，形成受托管理、債權股權投融資和特色投行三足鼎立的合理結構。