崗位職責：
1、建立關鍵人才能力地圖，開展管理層的能力建設與培訓項目設計;
2、搭建公司儲備干部（星火人才）選育用留制度體系及流程，規范運作，并指導分公司有 效開展；
3、負責廣東大參林集團人才梯隊搭建及繼任者計劃策劃實施，推進公司人才庫管理；
4、統籌廣東大參林集團總部人才發展管理工作；

任職資格：
1、35歲以下，本科及以上學歷；
2、國內或國際行業領先企業的人才發展經驗3年以上；
3、熟悉人力資源其它相關模塊，特別是績效、激勵；
4、完善的人才梯隊培養理念與實踐經驗，專注領導力（建模、測評、發展）與戰略人才發展策略；
5、良好的溝通技巧及領導力。

公司成立于1993年初。
秉持“誠信經營、永駐品牌”的企業理念，經過20年的發展，截止2013年12月，大參林已經成為一個廣泛覆蓋于廣東、廣西、福建、江西、浙江、河南等省份，旗下擁有5家藥（飲片）廠、6大配送中心、25個分公司、1300多家直營連鎖藥店、員工數量超過15000人，涵蓋藥品生產、批發、終端零售等領域的集團化企業。
作為中國藥品零售行業的領先者，大參林備受消費者推崇和業界矚目，先后榮膺“廣州十大消費者信得過藥店”、“廣東老人最信賴的醫療保健機構”、“中國藥房連鎖消費者十大滿意品牌”等稱號。
2010年，大參林憑借年銷售30.6億、總門店量1000家的優勢，躋身“2010中國連鎖百強榜”，完成了醫藥類企業全國百強到全國連鎖企業百強的大跨越；
2011年，大參林以36.7億年銷售榮登“中國連鎖藥店十強”榜第3名；
2012年，大參林以41.8億年銷售榮登行業前三強，并榮獲“2012年度中國連鎖藥店綜合實力百強榜”第3名；

參天競物，大參林，從偏安粵西的小城走來，篤定且堅毅，從立業之初便以民生關懷、承載社會責任為企業核心價值，并形成企業獨特的經營管理特色；
參天競物，大參林，正朝著中國藥品零售領軍企業發起沖刺；
參天競物，大參林，正逐漸成長向國際接軌與轉型。