崗位描述：此崗位進行公司的內控管理，負責公司內部的全面管理工作，進行執(zhí)行力監(jiān)督與考核，落實公司的管理制度

崗位職責：
● 公司內部管理——推動執(zhí)行的監(jiān)督與考核；負責公司的內控，確保各部門工作計劃的實施到位
● 公司日常管理——隨時解決每日發(fā)生的問題
● 制度和信息化建設--內部管理的制度化、規(guī)范化，并監(jiān)督其實施；負責公司ERP建設系統(tǒng)并監(jiān)督落實
● 企業(yè)文化建設——管理和發(fā)展公司團隊，進行企業(yè)文化建設
● 公司管理層會議——組織公司管理層的定期及不定期會議，發(fā)現(xiàn)公司存在的問題并解決；
● 董事會例會——定期或按要求向總裁和董事會提交工作匯報，及落實相關指令；
● 高層公關事務管理——負責公司的日常公關事務，危機公關處理；
● 政府事務——政府主管部門協(xié)調，政府事務處理；
● 其他CEO及董事會交辦的工作。

任職條件：
１）過往經(jīng)歷：
●　五年以上公司副總經(jīng)理相關崗位經(jīng)驗
●　有人力資源工作經(jīng)驗
●　參與過信息化建設工作
●　行業(yè)背景：文化傳媒、政府、IT、金融、咨詢（非房地產(chǎn)、制造業(yè)、零售業(yè)背景）。
２）個人能力：
●　管理經(jīng)驗豐富，有責任心
●　理性思維、邏輯思維能力
●　條理性
●　解決問題的能力
●　節(jié)奏快，承受壓力的能力
●　協(xié)調能力、合作能力
●　公關能力
●　中英文流利；
３）教育背景：
●　研究生以上學歷，理工科優(yōu)先；
●　接受過MBA教育和培訓
4 ）其他：
●　注重細節(jié)，執(zhí)行能力強；
●　有較高的政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)；
●　３５歲－５５歲之間。

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