崗位職責：1、多項目全程設計管理工作，對接設計團隊與顧問團隊，協(xié)調(diào)設計相關工作；2、對下屬人員進行有效指導、監(jiān)督、管理、考核；3、配合項目拓展，作出初步可行性研究；4、根據(jù)項目需要，編制和審核設計任務書，組織方案設計單位招標；5、組織完成項目概念設計和方案設計，審查階段設計成果，使項目設計在符合產(chǎn)品定位策略，明確并響應客戶要求的前提下，具有一定的先進性，并負責協(xié)調(diào)政府審批；6、督導項目公司完成擴初和施工圖設計進度和質(zhì)量，組織對相應階段的設計文件進行審查；7、負責與設計、咨詢公司及其他職能部門建立良好的配合與協(xié)作關系。任職要求：1、十年以上工作經(jīng)驗，獨立主持完成過大型開發(fā)項目的規(guī)劃設計工作和設計管理工作，能夠組織協(xié)調(diào)設計單位順暢地達成工作目標，具有大型知名房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程，熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程；3、較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力；4、全日制本科及以上學歷，建筑學專業(yè)背景，國家一級注冊建筑師優(yōu)先。

華夏幸福基業(yè)股份有限公司（股票代碼：600340）創(chuàng)立于1998年，是中國領先的產(chǎn)業(yè)新城運營商。截止2015年9月底，公司資產(chǎn)規(guī)模已接近1500億元。 ? ?公司以“經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福”的產(chǎn)業(yè)新城為核心產(chǎn)品，秉持“四個堅持”的產(chǎn)業(yè)新城系統(tǒng)化發(fā)展理念，即“堅持以綠色生態(tài)為底板，堅持以幸福城市為載體，堅持以創(chuàng)新驅(qū)動為內(nèi)核，堅持以產(chǎn)業(yè)集群集聚為抓手”，通過創(chuàng)新升級“政府主導、企業(yè)運作、合作共贏”的PPP市場化運作模式，探索并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)新城的經(jīng)濟發(fā)展、城市發(fā)展和民生保障，有效提升區(qū)域發(fā)展的綜合價值。 ? ?華夏幸福具有專業(yè)的團隊及高效的組織體系。截至2015年9月底擁有主營業(yè)務員工4000余名，平均年齡33歲，碩士及以上學歷超1000人，高管團隊有多位來自世界500強企業(yè)。 ? ?圍繞國家三大戰(zhàn)略重點區(qū)域，公司夯實鞏固京津冀區(qū)域，積極布局長江經(jīng)濟帶，謀劃卡位“一帶一路”和自貿(mào)區(qū)。目前，公司的事業(yè)版圖主要布局于京津冀、長江經(jīng)濟帶和沈陽都市圈，遍布北京、河北、上海、遼寧、江蘇、浙江、四川、安徽等全國30余個區(qū)域。截至2015年6月底，公司為各地產(chǎn)業(yè)新城累計引進簽約企業(yè)超700家，招商引資額突破1900億元，創(chuàng)造新增就業(yè)崗位4萬余個。 ? ?華夏幸福致力于成為全球產(chǎn)業(yè)新城的引領者，十幾年來，依托市場化運作模式，成就了新常態(tài)下創(chuàng)新驅(qū)動和新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展樣本與價值理念。2015年7月20日，固安縣政府與華夏幸福共同探索的PPP（政府和社會資本合作）模式，作為創(chuàng)造性典型經(jīng)驗，被國務院辦公廳通報表揚。 ? ?承載著中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新型城鎮(zhèn)化的偉大夢想，未來，華夏幸福將堅定不移的打造產(chǎn)業(yè)新城，使所開發(fā)的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福