崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司支付業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)，制定支付業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略、執(zhí)行負(fù)責(zé)前期開發(fā)支付渠道，跟進(jìn)，優(yōu)化，風(fēng)險(xiǎn)把控，回款，賬戶管理財(cái)務(wù)對(duì)接等；3、負(fù)責(zé)與海內(nèi)外卡組織，第三方支付合作公司等合作伙伴的關(guān)系維護(hù)4、負(fù)責(zé)搭建公司支付系統(tǒng)以及支付風(fēng)控體系;5、負(fù)責(zé)跨境支付業(yè)務(wù)流程制度的建立、執(zhí)行、優(yōu)化，和團(tuán)隊(duì)管理;任職要求：1、具備經(jīng)濟(jì)、金融、管理、國(guó)際貿(mào)易類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2、熟悉國(guó)家外管政策，熟悉VISA/MasterCard等卡組織規(guī)則，熟悉跨境特點(diǎn)，有敏銳的市場(chǎng)識(shí)別能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控能力；3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)、外匯業(yè)務(wù)和跨境人民幣業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、跨境支付、跨境貿(mào)易或第三方支付工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開拓能力；擅長(zhǎng)談判溝通資源整合，較強(qiáng)的應(yīng)變能力及承壓能力。6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力；7、具有較好的英語(yǔ)閱讀、口語(yǔ)能力。

深圳市環(huán)球易購(gòu)電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱環(huán)球易購(gòu)）創(chuàng)建于2007年，已于2014年9月份與百圓褲業(yè)（2015年6月12日起更名為跨境通）并購(gòu)上市（A股代碼002640），總部位于深圳市南山區(qū)，現(xiàn)在職員工有3000多人。在全球一體化的時(shí)代，環(huán)球易購(gòu)專注于跨境出口零售的垂直類電子商務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)，在服裝電子等多個(gè)垂直品類擁有全球知名的跨境B2C銷售網(wǎng)站，環(huán)球易購(gòu)背靠深圳高度集中的電子市場(chǎng)的地利優(yōu)勢(shì)，積極開發(fā)海外市場(chǎng)，經(jīng)過多年的努力，在海外市場(chǎng)建立了廣闊的銷售網(wǎng)絡(luò)，得到了美國(guó)、歐洲等多國(guó)客戶的廣泛認(rèn)可，公司業(yè)務(wù)多年來(lái)一直保持著100%以上的增長(zhǎng)速度：2011年銷售額為798萬(wàn)，2012年銷售額為1.98億，2013年銷售為4.66億，2014年銷售額為14.7億。環(huán)球易購(gòu)未來(lái)將在目前產(chǎn)品品類的基礎(chǔ)上，不斷豐富和拓展新的產(chǎn)品品類，為全球消費(fèi)者提供更多選擇。
受益于政策扶持和中國(guó)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，中國(guó)的跨境電商行業(yè)將保持快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。據(jù)艾瑞咨詢集團(tuán)（iResearch）預(yù)測(cè)，未來(lái)三年中國(guó)跨境電商交易規(guī)模將達(dá)65000億元，交易規(guī)模復(fù)合平均增長(zhǎng)率達(dá)29.66%，行業(yè)目前正處于蓬勃發(fā)展期。
歡迎加入跨境電商行業(yè)，與公司一起努力打造更加輝煌的明天。
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企業(yè)文化：簡(jiǎn)單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)
1員工激勵(lì)計(jì)劃。公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，你的錢包也不斷豐滿。我們從2015年推出“員工激勵(lì)計(jì)劃——獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)超標(biāo)的你”，對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工，公司給予豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金！
2福利。環(huán)球易購(gòu)為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，同時(shí)還依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工提供帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢、年度旅游、員工節(jié)日禮品，生日派對(duì)等福利。
3培訓(xùn)體系。環(huán)球易購(gòu)獨(dú)一無(wú)二的寶貴財(cái)富就是高素質(zhì)的員工，我們經(jīng)過多年的摸索，逐漸形成了符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機(jī)制，讓員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等各方面得到提升。