正雅——自2004年成立以來，一直致力于從事數(shù)字化口腔正畸技術(shù)服務和隱形矯治產(chǎn)品研發(fā)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為國內(nèi)主流的數(shù)字化正畸服務提供商和隱形矯治器生產(chǎn)商，在業(yè)內(nèi)享有良好的口碑。
2017年初，正雅完成B輪融資，獲取充裕發(fā)展資金的同時整合上下游資源；2017年6月，公司順利完成股份制改造，引入現(xiàn)代股份制企業(yè)科學管理模式，正雅凝聚力、爆發(fā)力和綜合實力得到極大的提升；2017年8月，正雅口腔門診部正式成立，是正雅隱形矯治中國中心及正雅隱形矯治臨床示范基地，實現(xiàn)臨床與公司醫(yī)學部門無縫對接。
正雅運用了“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，將患者、醫(yī)生和公司密切結(jié)合起來，打通上下游，更加便捷的服務患者和醫(yī)生。正雅的數(shù)據(jù)庫收集了超過萬名患者口腔模型、矯治方案等，堪稱是中國人最大的口腔正畸“大數(shù)據(jù)”庫之一，且每年按照100%速度增長，后期將利用大數(shù)據(jù)分析工具為中國人的口腔正畸事業(yè)做出貢獻。
我們的企業(yè)文化：
兩個滿意度：客戶滿意度、員工滿意度
四個核心價值觀：進取、創(chuàng)新、合作、共贏
文化氛圍：簡單關系、快樂工作、真誠友善
薪酬激勵體系：
銷售部門：基礎月薪+業(yè)績獎金
職能部門：基礎月薪+績效獎金
獎勵體系：為促進公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎勵，特設立了半年度、年度等近20個獎項；
長期激勵：公司計劃年內(nèi)推出員工持股計劃，向優(yōu)秀管理人員和核心員工給予期權(quán)獎勵。
福利體系：
社會保險：公司按照法律規(guī)定，為員工繳納保險；
年度體檢：每年公司將為工齡達到一年以上的員工統(tǒng)一安排年度體檢；
團隊建設：公司定期撥付團建費用，用于各部門團隊活動。
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如果暫時沒有適合您的職位，我們將認真閱讀并歸檔您的應聘信，在遇到與您相匹配的職位時通知您。
